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- CHSCT DU 22 AVRIL 2022 SUR LE PLAN DE PRÉVENTION
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Conseiller à la Banque Postale doit redevenir un vrai métier
Allongement de l’amplitude journalière puis du nombre de samedis travaillés, surbooking, dépassements d’horaires sans compensation, doublement du phoning, surcharge de SAV, alors que le commissionnement diminue. Visiblement, La Poste se veut la pionnière du « travailler plus pour gagner moins ».
Quel Avenir pour l’Université de l’Enseigne
A sa demande, la CFDT a été reçue par Monsieur POSTIC, DRH de l’Enseigne.
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ANTENNE TELEPOSTE : L’HEURE DES CHOIX
La réunion plénière du 22 janvier 2008, qui réunissait un représentant de chaque organisation syndicale CFDT, SUD et CGT ainsi que 4 salarié-e-s de l’agence téléposte de Paris, a permis de lever quelques ambiguà¯tés sur votre avenir.
Un CTP sans la CFDT
Les rumeurs les plus insistantes continuent de courir sur la localisation des directions de l’Enseigne, voire sur le découpage de ces directions. Aucune information fiable n’a été donnée aux organisations syndicales. Pour toutes réponse à nos interrogations La Poste a proposé qu’une réunion d’information soit organisée mais seulement, à¢â‚¬Â¦après le CTP.
Dans ces conditions la CFDT a refusé de participer à ce CTP.
Avenir du Grand Public : Le réseau au bord du gouffre
La quatrième réforme du réseau grand public en six ans a tout d’une lame de fond. Sera-t-elle un tsunami postal ? Elle cache au moins une refonte totale de l’existant, sur la base : d’un niveau « corporate » territorial chargé des relations avec les élus locaux ; d’un nouvel échelon (...)