Chronopost
– Représentativité : CFDT 1ère Organisation Syndicale -* CFDT : 27,52% -* FO : 23,87% -* CGT 21,41%-* SUD : 10,75% -* CFTC : 8,45% -* CGC : 8,00% (cadre)- Délégué Syndical Central (DSC) : Bruno KLEIN-* 06 30 15 84 20 / 06 62 63 26 71- DSC Adjoint : Ousmane GASSAMA (Ile de France)-* 07 61 50 09 26
Documents joints
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- Résultat de vote 2015 (Chronopost - juin 2015)
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- Année 2016 ... (Chronopost - jan2016)
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- ÉLECTIONS À CHRONOPOST DU 04 AU 11 JUIN 2019 (...)
Articles publiés dans cette rubrique
ÉLECTIONS À CHRONOPOST DU 04 AU 11 JUIN 2019 : POUR UN AVENIR CERTAIN, VOTEZ SEREINEMENT, VOTEZ COLLECTIF, VOTEZ CFDT
Du 04 au 11 Juin 2019, vous allez élire vos représentants au Comité Social d’Entreprise (ancien CE). Pour la première fois, vous ne voterez pas pour vos représentants du personnel sur vos sites respectifs. La nouvelle Loi Travail ayant fait disparaitre entre autres les Délégués du Personnel, (...)
CHRONOPOST, DPD, COLISPOSTE… : LA POSTE EN DANGER !
Depuis plusieurs mois, les salariés de Chronopost dans les centres de distribution sont en alerte CFDT (syndicalement parlant) et très inquiets sur la stratégie de la Holding GEOPOST et de leur entreprise Chronopost pour faire face aux évolutions sur le secteur du colis et de l’express. Les (...)
ANNÉE 2016 : UNE NOUVELLE ANNÉE QUI COMMENCE AVEC SON FLOT DE QUESTIONS, ATTENTES ET INQUIÉTUDES
En préambule, la section CFDT présente à l’ensemble des salariés ainsi qu’à leurs proches ses meilleurs vÅ“ux pour 2016. Au vue de l’actualité dramatique de l’année passée, nous vous souhaitons de profiter de chaque instant auprès de vos proches.
Vos attentes pour 2016 sont grandes, surtout (...)
RÉSULTATS DES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES À CHRONOPOST : UNE CFDT EN PROGRESSION ET MAJORITAIRE !
La CFDT tient à remercier toutes celles et ceux qui ont voté lors de ce scrutin, et plus particulièrement les agents ayant voté pour les listes CFDT. Cette confiance accordée à vos représentants, élus et mandatés, les militants CFDT sauront s’en montrer digne. La CFDT a réalisé un nouveau (...)
TOUJOURS PLUS DE PERFORMANCE ET DE POLYVALENCE, TOUJOURS PLUS D’OBJECTIFS ET DE PRESSION, TOUJOURS PLUS D’AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITÉ ! MAIS DANS QUELLES CONDITIONS...
Chers collègues Cadres, Manager une équipe, gérer des projets, défendre une stratégie, arbitrer !dans l’urgence, atteindre des objectifs et surtout les dépasser !Etre cadre : c’est tout un art ! Et un art difficile lorsque les moyens manquent, que le périmètre est vague, que la charge (...)