FO ET SUD COMMENTENT LA DISSOLUTION QU’ILS ONT VOTÉE ! LE CSEC ET LES ÉLUS CFDT ORGANISENT, EUX, LA CONTINUITÉ POUR LES ENFANTS !

Pendant plus d’un an, les élus, toutes organisations syndicales confondues, ont multiplié les réunions de travail avec l’AVEA.
Objectif : éviter la situation actuelle et obtenir enfin une trajectoire crédible pour l’avenir.
Deux représentants des organisations syndicales également présentes au bureau de l’AVEA, ont même accompagné l’association dans cette période.
Comme quoi, certains découvrent aujourd’hui une situation qu’ils connaissaient déjà très bien hier.
C’est l’AVEA elle-même qui a décidé de sa propre fermeture lors de l’AG du 9 juillet, avec toute la responsabilité qui en découle. Communiquer bruyamment une décision, non seulement n’efface pas le fait d’y avoir participé, mais participe à désinformer les postiers. Dans quel but ?
L’AVEA avait pourtant été sollicitée à plusieurs reprises pour :

• présenter son projet pour 2027 et 2028 ;
• démontrer l’équilibre économique de son fonctionnement ;
• formaliser un plan d’adaptation permettant de garantir l’avenir de l’association.

Bien avant la mise en place des CSE fin 2024, l’AVEA était avertie que l’on allait passer d’une logique où La Poste subventionnait l’association, à celle de prestations payées par les CSE, avec des attendus sur la ratio nombre d’enfants/prestations/coût. Si en 2025, du fait de la transition et pour ne pas pénaliser les enfants de postiers utilisant l’AVEA, la plupart des CSE, sur propositions du Central, ont consentis à des rallonges budgétaires, la décision de l’AVEA de fermer ses portes au 4 janvier 2027 lui appartient ! Elle a préféré cette solution plutôt que de répondre aux demandes d’adaptation, pensant sûrement que la logique de payer « quoiqu’il en coûte » allait être maintenue, grâce à certaines organisations syndicales...qui hurlent au scandale aujourd’hui !

Non seulement aucun projet pour 2027 et 2028 n’a été présenté, mais aucune information officielle n’a été transmise à date sur cette dissolution !
Fallait-il engager plusieurs millions d’euros sans visibilité ni garanties ? La responsabilité, ce n’est pas signer un chèque en blanc puis faire semblant de découvrir la situation.
Si l’indignation est préférable aux solutions pour certains, ce n’est pas le cas de la CFDT ! Pendant que certains entretiennent l’inquiétude des postiers, d’autres agissent, dont la CFDT. :
les séjours en colonies sont sécurisés pour tous les enfants des postiers !

Quand FO et SUD polémiquent, les organisations syndicales et les élus responsables, eux, sécurisent : les colos continueront grâce aux autres partenaires, dans les mêmes conditions pour les familles… mais sans subvention au bénéfice de la seule AVEA !
Les polémiques passent, les enfants partent !

Un euro pour le social, c’est un euro pour les postiers !

Avec vous, pour vous : la CFDT !