SPECIAL FACTEURS D’AVENIR
Articles publiés dans cette rubrique
Rappel du projet
Bref rappel de ce qui est prévu, et qui a été présenté dans toutes les DOTC, dans les ETC ou autres rencontres organisées par groupement...
Une équipe de 15 agents (c’est un exemple) » 12 facteurs dont deux facteurs rouleurs 2 facteurs « équipe » en II.1, attributaires des tournées (...)
Le quartier sécable, c’est quoi ?
Le quartier « sécable » est une tournée qui peut se retrouver partagée sur d’autres tournées. C’est une façon, pour La Poste, d’organiser « l’auto-remplacement » au sein d’un bureau et de réaliser des économies d’emploi. Problème : la charge de travail (...)
La prime « qualité » : parlons-en !
Prendre du pognon, qui cracherait dessus ? Mais il n’est pas question d’échanger cette « manne » annuelle et virtuelle de l’ordre de 300 à¢â€šÂ¬ contre notre santé et bien-être au travail. Ce n’est pas la conception revendicative de la CFDT.
Si le montant est (...)
La vente : préserver nos droits
L’accès à la vente est codifié par un BRH. Or, celui-ci ne prévoit pas que des ACO I.3 puissent acheter une tournée. Seul un accord local unanime permet de s’affranchir des règles du BRH. C’est souvent le cas lorsqu’un choix doit être fait entre vente générale et vente (...)
Modalités de promotion : des points à éclaircir
Contrairement à ce qui a été vu dans un récent tract d’une fédération syndicale, le processus de promotion et de recrutement local est un plus appréciable. Pour autant, « la tête du client » ne doit pas être le mode de comblement des nouveaux postes II.1 et II.2. C’est pourquoi la (...)