Articles publiés dans cette rubrique
Le Kremlin-Bicêtre PDC : réorg + transfert
Des conditions de travail encore dégradées
La CFDT a été reçue dans le cadre des négociations sur la délocalisation et la réorg, le 8 juin 2010 par le directeur de Villejuif. Nous dénonçons cette délocalisation et la suppression d’un quartier qui va imposer une charge supplémentaire importante et de nouvelles contraintes aux agents. La CFDT exige un maximum de contreparties face à ce projet.
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DOTC 94
Titres-restaurant : la CFDT exige l’ouverture immédiate de négociations
Les contraintes des nouvelles organisations doivent être prise en compte :
des prises de services de plus en plus décalées
des fins de vacations de plus en plus tardives et bien au-delà des heures d’ouverture des restaurants administratifs
Les factrices et facteurs du 94 doivent pouvoir en bénéficier
Pour la CFDT, deux conditions suffisent :
Avoir une fin de vacation au-delà de 13h45. Avec les récentes réorganisations, plusieurs établissements s’en rapprochent.
Ne pas avoir de restauration collective sur place.
La CFDT est prête à ouvrir de réelles négociations afin de (...)
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Elections régionales des 14 et 21 mars 2010
Plis électoraux : informations - compensations
La CFDT a été reçue par la DOTC 94 le 17 février afin d’aborder les conditions de distribution des plis électoraux et les compensations mises en œuvre. La CFDT a demandé des compensations supérieures aux années passées au regard de la situation actuelle des établissements (sécabilité supplémentaire) et des intempéries subies depuis trois mois.
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CRETEIL CTC
Réunion du 2 février 2010
La direction vient d’effectuer un premier recul concernant la liste des 25 agents en soi-disant sureffectifs. La directrice annonce le gel de son projet de mobilités forcées jusqu’à avril 2010.
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Le Perreux PDC
Manque d’effectifs, sécabilité, fatigue, stress... Ça ne doit plus durer !
La CFDT a été alertée de la situation que les collègues du bureau subissent depuis plusieurs semaines. Le manque d’effectifs chronique (3 minimum), aggravé par plusieurs absences inopinées, oblige les agents à des journées de sécabilité supplémentaires. Ces contraintes viennent s’ajouter aux 12 semaines de sécabilité pendant les vacances scolaires. La direction doit prendre en compte au plus vite cette situation et y répondre par l’embauche de personnel supplémentaire pour respecter ses engagements pris lors du CTP.
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Villejuif PPDC - Ivry PPDC
15 mars 2010 : Réorganisation
La CFDT ne laissera pas la DOTC passer en force sur les sujets suivants : volet indemnitaire, reclassement du personnel de Villejuif, promotions, régimes de travail et organisation du travail. La direction doit prendre en compte nos exigences
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L’Hay les Roses - Fresnes CC
Bilan à 6 mois : la CFDT vous informe
La commission de suivi facteur d’avenir à Fresnes PDC s’est tenue le lundi 18 janvier en présence des syndicats CFDT et FO. Le nombre d’absences pour maladie de courte durée est révélateur d’une organisation de travail pénible et de conditions de travail dégradées. Même si nos responsables tentent de minimiser cette situation, ces chiffres sont à prendre en compte pour le futur car la problématique des HLP ne doit pas être occultée !
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CRETEIL CTC
Compte rendu de bilatérale CFDT
Une réunion avec l’ensemble des syndicats est prévue le 26 janvier. Plusieurs dossiers sont à l’ordre du jour notamment les effectifs en 2010, les nouveaux métiers avec le volet promotionnel et la fin des 2 nuits sur 4. La CFDT a été reçue en audience le 13 janvier.
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Sécabilité : toujours plus !
Suite à une décision de La Poste, la DOTC 94 a annoncé fin décembre que les organisations de la distribution seraient adaptées au trafic 2010. En clair, en plus de la sécabilité pour absence inopinée, La Poste enfonce le clou d’une sécabilité supplémentaire programmée en imposant 10 à 15 semaines sur les vacances scolaires ! Elle impose des réorganisations.
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Facteur d’avenir dans le 94
Sécabilité, encore sécabilité : La CFDT dit STOP !
La direction n’en finit pas d’imposer des périodes de sécabilité supplémentaires (périodes scolaires, absences inopinées) ; Tout est prétexte pour augmenter le nombre de jours sécables, bien au-delà des 19 jours par an pour obtenir la prime de 2009. Elle s’apprête d’ailleurs à nous annoncer des périodes supplémentaires pour 2010.
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CHOISY-LE-ROI CC
La CFDT signe l’accord sur les régimes de travail et obtient des garanties
Le CTP validant la nouvelle organisation s’est tenu le vendredi 06 novembre 2009 en la présence des syndicats CFDT, CGT, FO et SUD. La CFDT représentant 24,20 % et FO, 10.14 %, ont signé l’accord permettant aux agents de Choisy le Roi d’obtenir un régime de travail plus favorable pendant 15 mois minimum. Sud et CGT ont refusé de le signer ! Avec plus de 34 % lors des dernières élections, l’accord est donc valide pour autant qu’il ne soit pas dénoncé par SUD et CGT pesant à eux 2 plus de 50 %.
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DOTC 94
Des réorganisations imposées, des facteurs en danger
Facteur d’avenir est quasi généralisé et la DOTC du Val-de-Marne n’en a pas fini de tendre encore davantage les organisations à la distribution dans la seule logique de supprimer des quartiers et des emplois. Les dernières DHMO qui nous sont présentées sont incomprises et ne reflètent pas la situation réelle des établissements.
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Nogent PPDC
La CFDT signe l’accord sur les régimes de travail
Le CTP validant la nouvelle organisation s’est tenu le 6 juillet avec les syndicats CFDT, FO, CGT et SUD. La CFDT représentant 24,20 % et FO, 10.14 %, ont signé l’accord permettant aux agents de Nogent d’obtenir un régime de travail plus favorable pendant 18 mois minimum. Sud et CGT ont refusé de le signer malgré une forte demande du personnel concerné !
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L’hay les Roses et Fresnes CC
La CFDT signe l’accord sur les régimes de travail et obtient des contreparties
Le CTP validant la nouvelle organisation s’est tenu le 03 juin en la présence des syndicats CFDT, FO et SUD. La CFDT représentant 24,20 % et FO, 10.14 %, ont signé l’accord permettant aux agents de l’Hay et Fresnes d’obtenir un régime de travail plus favorable pendant 24 mois minimum. SUD a refusé de signer malgré la demande du personnel concerné !!! Avec plus de 34 % lors des dernières élections, l’accord est donc valide pour autant qu’il ne soit pas dénoncé par SUD et CGT.
Pour le personnel, La CFDT obtient les garanties suivantes :
Mise en (...)
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ELECTIONS EUROPEENNES DU 7 JUIN
Plis électoraux : déroulement des opérations et compensations
Les organisations syndicales ont été reçues par la DOTC 94 le 28 mai afin d’aborder les conditions de distribution des plis électoraux et les compensations mises en œuvre.
Des conditions spécifiques doivent être prises en compte pour Chennevières (1er tour municipales) et St Maur-La Varenne (1er tour cantonales).
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Facteur d’avenir Rungis cedex
La CFDT n’a pas signé l’accord sur les régimes de travail mais obtient des garanties
Le second CTP validant la nouvelle organisation s’est tenu le mercredi 31 mars en la présence des syndicats CFDT et FO. La CFDT a rappelé son opposition au projet supprimant 3 positions de travail et 3 semaines de repos dans l’année. L’accord sur le régime de travail avec un samedi libre sur 2 nous a été soumis mais pour l’instant aucun syndicat ne s’est engagé. Pour autant, ce régime de travail peut s’appliquer sans accord.
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CACHAN Centre Courrier
La CFDT signe l’accord sur les régimes de travail et obtient des garanties
Le CTP validant la délocalisation et la nouvelle organisation s’est tenu le 25 mars 2009 en la présence des syndicats CFDT et SUD. La CFDT représentant 24,20 % et FO, 10.14 %, vont signer l’accord permettant aux agents de Cachan d’obtenir un régime de travail plus favorable pendant au moins 24 mois. Sud a refusé de le signer malgré une forte demande du personnel concerné !
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Sécabilité d’été et prime d’équipe 2009
La DOTC doit revoir sa copie
Sous couvert d’une baisse des volumes de courrier, la direction entend faire payer l’addition aux facteurs. La DOTC cherche par tous les moyens à élargir la sécabilité organisée (lundi et mardi) par une sécabilité imposée à chaque fois que de besoin.
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BONNEUIL PPDC
La CFDT signe l’accord sur les régimes de travail et obtient des garanties
Le CTP validant la nouvelle organisation s’est tenu le mercredi 04 mars en la présence des syndicats CFDT et FO. La CFDT représentant 24,20 % et FO, 10.14 %, ont signé l’accord permettant aux agents de Bonneuil d’obtenir un régime de travail plus favorable pendant 18 mois minimum. Sud et CGT, absents, ont refusé de le signer malgré une forte demande du personnel concerné !!! Avec plus de 34 % lors des dernières élections, l’accord est donc valide pour autant qu’il ne soit pas dénoncé par SUD et CGT pesant à eux 2 plus de 50 %.
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DOTC du Val-de-Marne
La direction impose la sécabilité tous les jours pendant cinq semaines cet été
La CFDT a été informée comme toutes les autres organisations syndicales de la mise en œuvre de la sécabilité sur toute la semaine pendant la période du 13 juillet au 14 août pour l’ensemble des quartiers lettres des sites en organisation facteur d’avenir au 1er semestre 2009. La plupart des centres sont concernés et les collègues devront distribuer la totalité de leur quartier ainsi que la part sécable du lundi au samedi.
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DOTC Val-de-Marne
La Direction impose la sécabilité tous les jours pendant 5 semaines cet été
La CFDT a été informée comme toutes les autres organisations syndicales de la mise en œuvre de la sécabilité sur toute la semaine pendant la période du 13 juillet au 14 août pour l’ensemble des quartiers lettres des sites en organisation facteur d’avenir au 1er semestre 2009. La plupart des centres sont concernés et les collègues devront distribuer la totalité de leur quartier ainsi que la part sécable du lundi au samedi.
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VITRY CC
Facteur d’avenir
La CFDT favorable à un scénario avec repos, mais cinq quartiers en moins c’est trop
Une présentation des trois scénarios a été faite le 10 décembre au groupement. La CFDT a réaffirmé son exigence d’un scénario intégrant des repos de cycle accolés au week-end, dont le samedi. Pour autant, le scénario 1, supprimant cinq quartiers ne nous satisfait pas.
Nous avons rappelé, lors de cette instance, notre désaccord profond sur la hauteur de la productivité, qui en restant dans l’état, dégradera les conditions de travail des agents.
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Maisons-Alfort PDC
Dégradation des conditions de travail : Chacun ses responsabilités !
Alors que depuis la mise en œuvre de facteur d’avenir à Maisons-Alfort, les facteurs sont soumis à des conditions de travail déplorables, FO 94 cherche à faire porter cette responsabilité au signataire de l’accord local. La légèreté des analyses de FO franchit un palier supplémentaire en tenant un discours bien différent dans les centres où ils sont signataires.
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mercredi 5 novembre 2008
Les 35H et la loi du 20 août 2008
L’exemple du Val de Marne
Après l’exemple de Paris 19 Pdc, nous poursuivons notre tour d’Ile de France pour voir comment se passe la guerre juridique menée par le syndicat SUD (mais pas seulement…) pour faire respecter la nouvelle loi du 20 août 2008. Et à travers cette loi, de s’opposer aveuglément en dehors de toute autre considération, à « Facteur d’avenir » avec les risques que cela suppose pour le personnel.
Aujourd’hui donc, le Val de Marne avec de très larges extraits du tract CFDT qui a été diffusé début octobre. Bonne lecture !
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Villejuif PPDC
Promotions : la DOTC doit aller plus vite et répondre à nos exigences
Depuis le lancement de Facteur d’avenir dans le 94, la CFDT s’engage dans les négociations afin d’obtenir de réelles avancées aux projets de la Direction et un maximum de contreparties aux contraintes des réorganisations. Les accords de cycle avec samedi de repos, signés par la CFDT permettent de réduire les nuisances. Un niveau de promotion conséquent permet aussi de réelles avancées.
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mardi 24 juin 2008
Villeneuve Le Roi
Facteur d’avenir : Avec ou sans réorganisation ?
La poste déploie son projet facteur d’avenir à une vitesse sans commune mesure avec des impacts plus ou moins importants en fonction des centres courrier déjà passés ou à venir.
Il est utile de rappeler l’importance de la productivité réalisée dans les différents projets couplés à facteur d’avenir.
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vendredi 13 juin 2008
Courrier
Regroupement des UGRH Courrier : La CFDT vous informe
La CFDT a été reçu le 11 juin dans le cadre du projet de regroupement des 3 UGRH courrier de la DOTC dans l’ancien local de l’antenne télévente au RDC de la Direction à Créteil. Cette nouvelle réorganisation des services supports au courrier vise une fois de plus à réduire les effectifs avec un objectif de 15 agents maximum dont 1 cadre en 3.3.
Même si l’emplacement à Créteil peut paraître central dans le département, plusieurs agents vont subir une nouvelle contrainte de mobilité géographique avec des conséquences importantes aussi bien personnelles que financières.
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La Varenne Centre Courrier
Facteur d’avenir sera reporté de 12 mois
Fin février 2008, face aux mécontentements des agents de la Varenne et de toutes les organisations syndicales, La Direction prend la décision de reporter facteur d’avenir et de soumettre aux syndicats signataires un avenant permettant de prolonger l’organisation actuelle des repos de cycle de 10 mois supplémentaires prenant comme prétexte le nombre de réorganisations déjà subies.
Historique :
Un accord de cycle a été signé par la CFDT et FO le 30 mars 2007 qui a permis de déroger à la loi Aubry 2 et a instauré 3 jours de repos de cycle toutes les 8 semaines sous la forme (...)
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DOTC 94
Nouvelles Normes ODIO
Comment spolier le temps de travail des facteurs !
Depuis janvier 2008, la DOTC du Val de Marne applique un nouvel outil informatique « ODIO distri » pour calculer la durée quotidienne des quartiers lettres et la DHMO des bureaux. Rien d’alarmant si ce n’est qu’au-delà du programme en lui-même, la Poste revoit à la baisse certains temps forfaitaires !!! Comparons :
Ainsi, ces quelques modifications permettent déjà à la Direction de réduire fortement la DHMO des premiers établissements. Les collègues de VILLEJUIF ont perdu 1H16 par semaine, ceux de BONNEUIL 35 mn et ceux (...)
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RPDC L’Hay et Fresnes : Pénibilité assurée
La CFDT ainsi que les syndicat SUD et CGT ont été reçus par la DOTC pour une visite des futurs locaux du RPDC de l’Hay et de Fresnes. Cette délocalisation imposée aux facteurs devait être une réussite en terme de conditions de travail évitant les erreurs commises à la création de Bry-Villiers.
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Facteurs d’avenir dans le 94
On veut nos samedis !
La Cfdt a fait part à La Poste de ses revendications dans le déploiement de facteur d’Avenir ainsi que les négociations en cours sur Ivry, Sucy, Choisy et Joinville :
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jeudi 12 juillet 2007
Facteurs d’avenir
La CFDT a des propositions et le fait savoir !
Les Centres Courrier de Choisy le Roi, Sucy-en-Brie et Ivry-sur-Seine sont concernés par l’élaboration et la présentation des scénarii Facteurs d’avenir. Rapidement, d’autres centres seront impactés.
La Cfdt ne laissera pas les agents des bureaux, seuls face aux projets de la DOTC.
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La Poste / Courrier
DOTC : Etat des projets dans le Val De Marne
Une nouvelle commission de dialogue social a eu lieu dans le Val de Marne en juin permettant de nous informer des projets en cours et à venir. L’année sera marquée principalement par le regroupement de distribution de L’Hay les Roses et Fresnes, la délocalisation d’Ivry centre Courrier, le déploiement de facteur d’avenir et de la mécanisation (TTF et CHM) et les concentrations départs de Villeneuve St Georges et La Varenne sur Bonneuil. Pour chaque projet, la Cfdt défendra les intérêts des postiers et s’emploiera à obtenir un maximum de contreparties aux contraintes des réorganisations.
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La Poste / Courrier / Facteur d’avenir
DOTC 94 : Facteurs d’avenir se déploie !
En signant l’accord sur le volet social facteur d’avenir (37000 promotions en 3 ans), la Cfdt a fait le choix de véritables contreparties aux réorganisations successives dans nos centres courrier, alors que la productivité réalisée sur la plupart des projets n’a jamais été redistribuée, bien au contraire. Pour la Cfdt, il s’agit d’inverser cette tendance et de faire profiter à la majorité des agents d’une évolution de carrière plus rapide, et des conditions de travail améliorées.
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Plate-forme de Bièvre Seine
Après la canicule de juillet... Les pressions d’août !
Les représentants de la Cfdt ainsi qu’une délégation des collecteurs d’Ivry PPC ont été reçu par la Cadre courrier de l’établissement et la Directrice du groupement suite aux pressions exercées sur l’ensemble du personnel pour assurer la totalité des activités des agents en congés sans aucune compensation.
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Rungis PPDC – Bièvre Seine et Villejuif PPDC
La Cfdt tire la sonnette d’alarme et exige des moyens supplémentaires
La Cfdt du Val de Marne est régulièrement sollicitée par les collègues des nouvelles plates-formes concernant la dégradation de leurs conditions de travail liées en partie au manque cruel d’effectif et plus particulièrement à l’absence de volant de remplacement.
L’ensemble des collègues est sous pression, un stress pesant lié au trafic à passer, aussi bien pour les collecteurs qui doivent se partager des collectes supplémentaires à chaque absence (c’est-à-dire presque tous les jours), que les trieurs qui doivent passer la totalité du trafic avec un personnel toujours en (...)
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La Poste / Courrier
Après la canicule de Juillet, les pressions d’Août...
Plate-forme de Bièvre Seine
Les représentants de la Cfdt ainsi qu’une délégation des collecteurs d’Ivry PPC ont été reçu par Madame Lanternier, Cadre courrier et Madame Guinard, Directrice du groupement suite aux pressions exercées sur l’ensemble du personnel pour assurer la totalité des activités des agents en congés sans aucune compensation.
Une méthode pas acceptable, un dialogue inexistant :
Sans aucune information préalable, plusieurs collecteurs du Centre se sont vu imposer plusieurs points de collecte supplémentaire (jusqu’à 12 pour un collègue) sans se soucier à l’avance de la charge que cela générait en (...)
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vendredi 19 mai 2006
Courrier / Plateforme Colis de Créteil
Bonus Qualité : La mobililsation a payé !
Les trieurs du Centre Export sont considérés comme agents de la PFC de Marais, sauf quand il s’agit de leur attribuer le bonus qualité ! La CFDT est intervenue pour rétablir plus de justice pour ces agents "oubliés"...
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