[CFDT SF3C Postes et Télécoms] LES POSTES

mardi 24 août 2010

Soyons nombreux, offensifs, déterminés !

Après les fortes mobilisations du 24 juin dernier, une campagne de communication en direction du grand public avec un ciblage sur les jeunes, l’interpellation des élus, sans oublier le rassemblement important du 23 juillet devant le ministère du Travail lors du débat sur le projet de loi en Conseil des ministres, l’heure est venue de passer à la vitesse supérieure et d’amplifier la mobilisation dès le 7 septembre.
Cette date correspond à l’ouverture du débat à l’Assemblée nationale qui durera plusieurs semaines. Rien n’est joué et les déclarations (...)

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vendredi 2 juillet 2010

La mobilisation continue !

Ces dernières semaines, les salariés du public et du privé, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraités se sont mobilisés de plus en plus massivement sur les retraites, notamment le 24 juin. Ils ont réaffirmé leur opposition au projet de réforme injuste et inacceptable du gouvernement, notamment au report brutal des âges légaux à 62 et 67 ans qui pénalisent particulièrement les salariés ayant commencé à travailler jeunes et ceux ayant eu des carrières chaotiques et incomplètes. Cette réforme n’apporte par ailleurs pas de réponse sur le plan de la pénibilité. Elle (...)

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vendredi 18 juin 2010
par Christophe Dague

Le 24 juin : il est impératif de répondre massivement à la provocation du gouvernement !

Cette réforme des retraites est particulièrement injuste
C’est un projet en trompe l’œil, injuste et à court terme, quasiment une provocation : 85% de l’effort est supporté par les seuls salariés via le passage à 62 ans en 2018 et le relèvement des cotisations des fonctionnaires. Le gouvernement justifie cette réforme par la crise qui a gonflé les besoins de financement mais il fait payer l’addition aux seuls salariés car il refuse de toucher aux hauts revenus et aux revenus du capital sinon de façon cosmétique.
Cette réforme est partielle car (...)

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mercredi 26 mai 2010

Jeudi 27 mai

Nombreux, visibles pour réussir la mobilisation !

Les effets de la crise continuent de se faire sentir durement dans le secteur privé comme dans le secteur public. Dans les entreprises de notre champ, l’emploi est sacrifié, les organisations du travail sont bouleversées sans négociation et le pouvoir d’achat est laminé.
Il est important de réagir. Des préavis sont déposés tant à La Poste qu’à France Télécom. Dans les autres entreprises, des débrayages sont possibles et surtout, l’important est de s’organiser pour être à la manifestation.
L’autre enjeu décisif de cette journée d’action est (...)

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jeudi 15 avril 2010

Communiqué de presse de la CFDT postes Ile-de-France

Rémi Karcher suspendu, et après ?

La CFDT dénonce avec la plus grande vigueur les termes employés par Rémi KARCHER dans un mail adressé aux directeurs de vente de la DTELP Paris Sud. Ce directeur ne nous avait pourtant pas habitué, contrairement à nombre de ses collègues dans la gestion au quotidien de ses bureaux de poste, à des actes ou propos aussi violents. Il a été mis en suspension de fonction, devant le choc ressenti par nombre de postiers, par sa hiérarchie, alors qu’il est encore en convalescence après avoir subi une agression à proximité de son domicile.
Or, il ne faudrait pas que la forme scandaleuse de (...)

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mardi 22 décembre 2009

Vous souffrez en silence ?

Faisons du bruit ensemble, pour changer le travail !

Les premiers résultats de l’enquête Technologia ont été communiqués le 14 décembre : ils sont accablants pour France Télécom. Ils démontrent l’existence du stress et de la souffrance au travail, avec des métiers particulièrement exposés : vente en boutiques, centres d’appels... Et le pire c’est que la direction le savait, à travers les alertes des médecins, des CHSCT, des syndicats !
Les causes profondes sont également confirmées : organisation trop verticale, méthodes de management étouffantes, individualisation, mobilités contraintes, surcharge de travail, dialogue social inexistant... (...)

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vendredi 20 novembre 2009

Projet de loi sur les activités postales

La CFDT vous appelle à la grève le 24 Novembre 2009

Le projet de loi : approfondir et financer les missions de service universel
Les quatre missions dévolues pour quinze ans à La Poste sont bien prévues dans la loi. Pour autant, elles demeurent limitées à l’essentiel alors que les besoins de la population, et la population en tant que telle, ont évolué fortement. La CFDT a émis des propositions qui visent à offrir un service de qualité à tous les citoyens, mais aussi à garantir le financement de ces missions, ou leur juste rétribution.
Verrouiller le caractère public à 100%
Entre « l’imprivatisable » de Christian Estrosi et (...)

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vendredi 19 juin 2009

Projet de loi sur La Poste

Encore loin du compte !

Le ministre de l’industrie vient de dévoiler la première mouture de la future loi postale. Tout au long de la commission Ailleret, la CFDT a défendu l’avenir de La Poste et des postiers. La CFDT défend le principe d’un groupe public, à capitaux publics, non coté en bourse. L’issue des travaux de la commission Ailleret et l’annonce de l’abandon du projet Bailly d’une société cotée en bourse est une première réponse aux revendications de la CFDT.
Le compte n’y est toujours pas !
Quelle ambition pour le groupe La Poste ?
Quelles missions de (...)

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mercredi 20 mai 2009
par Bernard Martin

26 Mai 2009

Pourquoi la grève ?

Le syndicat CFDT francilien a déposé un préavis de grève de 24 heures pour le mardi 26 mai. Les raisons de l’appel à la grève.

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lundi 7 juillet 2008

Changement de statut de La Poste : quel intérêt ?

Pour la CFDT, l’annonce dans la presse d’un changement de statut de l’entreprise marque un irrespect profond des postiers et de leurs représentants. La CFDT dénonce tout effet d’annonce et tentative de coup de force sur La Poste.

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mardi 3 juin 2008

Salaires 2008 : LA CFDT PRESERVE L’ESSENTIEL !

Si la CFDT espérait plus de la négociation salariale 2008, les avancées obtenues dans la dernière ligne droite, en garantissant aux salariés une progression salariale loin d’être négligeable, permettent de préserver l’essentiel.

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mercredi 16 avril 2008

OSCAR, un service CFDT pour suivre son salaire

OSCAR (Observatoire du salaire des cadres et de leurs revenus) est un outil créé par la CFDT Cadres, qui permet à chaque cadre qui le souhaite de suivre l’évolution de son salaire.

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vendredi 4 avril 2008

Première prime d’intéressement pour les postiers

La CFDT se félicite de faire bénéficier les postiers de la première prime d’intéressement de l’histoire de l’entreprise. Ainsi avec l’accord d’intéressement signé par la CFDT, les postiers toucheront 102 € brut le 10 avril prochain.
Un résultat économique mi-figue mi-raisin
Sans être exceptionnel, le résultat économique réalisé l’année dernière est conforme aux objectifs fixés par le président de La Poste pour 2007. Toutefois, le poids de la dette, le surcoût de la distribution de la presse, le coût de la mission d’aménagement du (...)

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jeudi 6 mars 2008

Salaires 2008 : c’est mal parti !

Le pouvoir d’achat est à juste titre au centre des préoccupations des salariés. C’est donc dans un contexte tendu que la négociation salariale 2008 a démarré. Lors de la première bilatérale, les propositions de La Poste sont très loin de répondre aux attentes du personnel en matière de pouvoir d’achat.
Des propositions très insuffisantes pour toutes les classes !
Pour les classes I et II, les premières propositions sont loin de répondre aux revendications posées par la CFDT lors de la plénière d’ouverture. La Poste propose une augmentation générale de 1,8% en 2 (...)

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jeudi 6 mars 2008

Salaires 2008 : c’est mal parti !

Le pouvoir d’achat est à juste titre au centre des préoccupations des salariés. C’est donc dans un contexte tendu que la négociation salariale 2008 a démarré. Lors de la première bilatérale, les propositions de La Poste sont très loin de répondre aux attentes du personnel en matière de pouvoir d’achat.

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vendredi 1er février 2008

Entretien d’appréciation : c’est maintenant

L’entretien d’appréciation est un moment important pour tous les salariés à La Poste.
Le système d’appréciation a pour objet de :
Fixer l’appréciation à la maîtrise du poste
Fixer et évaluer les objectifs et les moyens mis en œuvre pour les atteindre
Consigner les souhaits d’évolution professionnelle exprimés par les agents en lien, et c’est nouveau, pour les agents contractuels au droit individuel à la formation
L’entretien d’appréciation se déroule en plusieurs étapes :
La description du poste : il s’agit des activités (...)

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mardi 9 octobre 2007

Nouvelle Gection des Cadres

NGC : A qui perd gagne !

Tous les cadres supérieurs sont maintenant « positionnés » sur les emplois repères définis par La Poste (sans aucune concertation avec les OS). Un certain nombre de collègues se sont vus proposés des rattachements inadéquats ! Nous rappelons qu’il est possible d’exercer un recours pour contester la décision de rattachement et demander la réunion de la CAP ou de la CCP.

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octobre 2007

Elections CAP/CCP du 23 Octobre 2007 à La Poste :

Les postiers appelés à voter

Cette élection est destinée à renouveler les instances paritaires, dans lesquelles siègent les représentants du personnel, selon leur grade (fonctionnaires) ou leur classification (contractuels).
Elle servira également de test de représentativité des organisations syndicales à La Poste, au niveau national, de chaque direction, et des établissements. Le droit syndical, le nombre de sièges attribués aux organisations syndicales dans les CHS/CT à tous les échelons, ainsi que le nombre de sièges dans les « comités techniques paritaires », résulteront des suffrages exprimés par les (...)

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vendredi 13 juillet 2007

Des sous pour tous les postiers

100 euros pour tous en juillet 2007 !

Dans l’accord salarial 2007, la CFDT a obtenu l’augmentation du complément poste pour tous les postiers, acos et fonctionnaires. Concrètement, cette augmentation se traduira par le versement de 100 euros pour tous (jusqu’au III3) avec la paie de juillet.

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mardi 15 mai 2007
par Bernard Martin

Présidentielle

Et maintenant ?

Nicolas Sarkozy, avec 53 % des suffrages exprimés, sera donc Président de la République française pour les cinq prochaines années. Si la CFDT, depuis 1981, se refuse à prendre partie pour les uns ou pour les autres dans les élections politiques, elle n’est ni neutre, ni partisane, et fonde ses positionnements non pas sur la couleur politique du gouvernement, mais sur ses actes.

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jeudi 10 mai 2007

Cadres

Spécial "infocadres" sur NGC

NGC n’a fait l’objet d’aucune négociation avec les organisations syndicales. Toutes les décisions prises, l’ont été de manière unilatérale par l’entreprise. Pour autant, la CFDT continuera son action pour obtenir le plus de garanties collectives possibles pour les cadres supérieurs.
Le rattachement à un emploi repèreLes 12 000 cadres supérieurs du groupe A seront positionnés sur 500 fonctions environ, rattachées à une centaine d’emplois repères, regroupées en 14 filières. La première opération va consister à rattacher le poste de travail à une fonction. (...)

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mai 2007

Tribune de Bernard Martin, Secrétaire général adjoint SF3C

Présidentielle : Et maintenant ?

Nicolas Sarkozy, avec 53 % des suffrages exprimés, sera donc Président de la République française pour les cinq prochaines années. Si la CFDT, depuis 1981, se refuse à prendre partie pour les uns ou pour les autres dans les élections politiques, elle n’est ni neutre, ni partisane, et fonde ses positionnements non pas sur la couleur politique du gouvernement, mais sur ses actes.
Après avoir rencontré les principaux candidats de partis « de gouvernement » et républicains avant le premier tour sur les questions sociales, et notamment de conception du dialogue social, la CFDT pose (...)

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mardi 3 avril 2007

Accord salarial 2007

Du plus pour tous les postiers !

Cette année, du fait de la valorisation du complément de poste, de l’avaloir sur le complément bi-annuel, de la prime exceptionnelle et de la mise en place de NGC pour les cadres supérieurs, la négociation a permis, à l’initiative de la CFDT d’obtenir de nouvelles avancées pour l‘ensemble des postiers.

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mercredi 20 décembre 2006

Plan d’Epargne Groupe/Plan Epargne Retraite Collectif

Un accord pour tous les postiers

Les accords sur le PEG et sur le PERCO ont été signés par la CFDT le 8 décembre dernier. Ces dispositifs, nouveaux pour les postiers, vont permettrent au personnel de La Poste et des filiales de pouvoir épargner à des conditions avantageuses, sur des fonds communs de placement avec une participation de l’entreprise.

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lundi 6 novembre 2006
par Christophe Dague

La Poste

Grève le 14 novembre 2006

Le 18 octobre dernier, la commission européenne a proposé la libéralisation totale de l’activité courrier en Europe pour le 1er janvier 2009...

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jeudi 14 septembre 2006

Retraites

Les postiers ne bénéficient pas de régimes spéciaux...

Un article paru dans Le Parisien fait état de projet du candidat potentiel de l’UMP pour les présidentielles 2007, d’une nécessaire réforme des régimes spéciaux de retraite et ce, selon le sénateur Fillon, dès l’année 2007. Un article paru dans Le Parisien fait état de projet du candidat potentiel de l’UMP pour les présidentielles 2007, d’une nécessaire réforme des régimes spéciaux de retraite et ce, selon le sénateur Fillon, dès l’année 2007. L’article cite au passage les régimes des fonctionnaires de La Poste... Visiblement, monsieur Fillon n’a pas bien compris tous les termes de l’accord de 2003... La CFDT va les lui rappeler...

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vendredi 11 août 2006

La Poste / Accord Salarial 2006

Pour un meilleur pouvoir d’achat !

Depuis plus de 10 ans, La CFDT s’emploie à construire un socle de droits nouveaux et de garanties collectives pour les agents contractuels de La Poste. Avec la nouvelle grille de rémunération qui s’applique définitivement en juillet 2007, La CFDT agit une fois encore pour que les agents contractuels soient reconnus comme des postiers à part entière...

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mercredi 2 août 2006

Social / Restauration

Restaurant Paris 13 :Une fermeture précipitée

La Poste profite de la période estivale pour annoncer aux représentants du personnel la fermeture du restaurant de Paris 13 à compter du 18 octobre 2006...

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jeudi 20 juillet 2006

Cadres

NGC : Nouvelle Gestion des Cadres

Après la création, sans aucune concertation, le 1er janvier dernier des groupes « B » et « C » réunissant d’une part les IV4 / IV5 et d’autre part les niveaux au dessus, La Poste prévoit la création du groupe « A » le premier janvier 2007...

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mercredi 21 juin 2006

Social

Logement : prendre en compte les réalités locales

Une négociation ouverte à la demande de la CFDT

Le logement est aujourd’hui devenu le premier poste de dépense des ménages. C’est pourquoi, la CFDT en a fait, depuis des années, un dossier prioritaire, dans ses actions comme dans ses revendications. À ce titre, et après une interpellation forte, la CFDT a demandé, et obtenu, de La Poste, l’ouverture d’une négociation pour définir la politique du logement social.

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mercredi 7 juin 2006

Accord promotion

SIGNATURE LE 06 juin 2006

Le texte de l’accord en version PDF

Un an et demi de négociation pour parvenir, peut-être, à un accord sur la promotion. Après analyse des avancées, la CFDT a décidé de signer cet accord.

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vendredi 19 mai 2006

Lundi de Pentecôte et « journée de solidarité »

Inacceptable !

Dès 2003, la CFDT s’est opposée à ce mode de financement de la dépendance, choisi par le gouvernement pour deux raisons principales...

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mercredi 17 mai 2006

Améliorer le pouvoir d’achat pour tous !

Améliorer le pouvoir d’achat, tel est l’objectif que défendra la CFDT lors des négociations salariales qui vont s’ouvrir le 1er juin prochain.
Le salaire : La CFDT revendique une augmentation permettant la progression du pouvoir d’achat pour l’ensemble des postiers.
Complément Poste : La CFDT revendique le complément Poste à 20% du salaire.
La Prévoyance/santé : A notre initiative, La Poste a ouvert la négociation. Pour la CFDT, le contrat de prévoyance collectif doit entrainer un gain substantiel de pouvoir d’achat pour tous les postiers
Vie Chère : La CFDT revendique des mesures (...)

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mercredi 17 mai 2006
par Bernard Martin

L’Arlésienne

Ça devait être fait en mars, puis en avril. Puis, comme Sœur Anne, nous ne voyons rien venir, sauf une plénière programmée le 24 mai, mais on ne sait sur quelles bases. L’accord sur la nouvelle promotion à La Poste, issu d’une négociation démarrée il y a plus d’un an et demi, est donc en stand-by total...

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mardi 18 avril 2006

La Poste

Compte épargne temps : La CFDT signe l’accord !

25 549 postiers ont déjà ouvert un compte épargne temps. Cette possibilité leur a été donnée grâce à la signature par la CFDT d’un accord en juillet 2000. La loi du 31 mars 2005 sur l’organisation du temps de travail nécessitant quelques aménagements, un nouvel accord a été signé le 06 avril 2006...

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vendredi 7 avril 2006

Avenir pour tous

Lettre d’information de l’administrateur CFDT au Conseil d’administration

Cette lettre revient essentiellement sur le service universel postal et l’aménagement du territoire...

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vendredi 17 mars 2006

La Poste

Promotion : les 2 statuts à égalité !

La négociation de l’accord sur la promotion arrive à son terme. Les organisations syndicales sont maintenant face à leurs responsabilités...

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mercredi 22 février 2006

Appréciation : Pret ?

Quelques infos et conseils pour mieux préparer son entretien d’appréciation...

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jeudi 19 janvier 2006
par Christophe Dague

La Poste / Réseau

Place de Clichy : Ouverture trop prématurée !

Communiqué de Presse

La CFDT soutient les agents dans leur refus d’ouvrir le bureau...

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lundi 16 janvier 2006

La Poste

Promotion : Retard à l’allumage

Les négociations sur le système de promotion et le volume de promotions se poursuivent...

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lundi 16 janvier 2006

La Poste / Dom

Un accord unanime

Toutes les organisations syndicales ont signé l’accord du 12 janvier 2006 pour l’amélioration des conditions matérielles d’existence des personnels salariés de la Guadeloupe, Martinique, Guyane et Réunion...

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jeudi 12 janvier 2006

Départs anticipés

Un système bancal

Le projet concernant les mesures d’accompagnement des départs nous apparaît déséquilibré et inégalitaire...

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