Facteur d’avenir
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Une présentation des trois scénarios a été faite le 10 décembre au groupement. La CFDT a réaffirmé son exigence d’un scénario intégrant des repos de cycle accolés au week-end, dont le samedi. Pour autant, le scénario 1, supprimant cinq quartiers ne nous satisfait pas.
Nous avons rappelé, lors de cette instance, notre désaccord profond sur la hauteur de la productivité, qui en restant dans l’état, dégradera les conditions de travail des agents.
Après plusieurs interventions, la CFDT a obtenu le principe d’une présentation d’un nouveau scénario, avec repos et moins de quartiers supprimés.
C’est à ce prix et sur ces bases que la CFDT entamera toutes les négociations nécessaires afin d’obtenir un maximum de contreparties à cette réorganisation et à facteur d’avenir.
D’ores et déjà la CFDT exige :
- Un régime de repos de cycle avec samedis, identique à tous les facteurs y compris l’ensemble des rouleurs de Vitry.
- Le report de la mise en à…“uvre de la réorganisation à fin mars 2008.
- Le report de la mise en à…“uvre de la sécabilité de 6 semaines afin de laisser suffisamment de temps aux facteurs pour s’habituer aux nouveaux casiers et maitriser le nouveau TG.
- Une compensation sous forme de RC pour tous les facteurs ayant un casier CHM (vertical) ainsi que l’ensemble du volant de remplacement amenés à remplacer sur ces casiers pendant 3 mois.
- L’accès au 1.3 pour un maximum d’agents ayant 2 ans d’ancienneté y compris pour les collègues des voitures. Davantage de promotions.
- La création de poste facteur qualité en 2.3.
- Un nombre de rouleurs par équipe et hors équipe permettant de couvrir toutes les positions de travail et bénéficiant des même repos de cycle.
- Aucun retours à la sécabilité sur un jour fort
- Un nombre de rouleurs par équipe et hors équipe permettant de couvrir toutes les positions de travail et bénéficiant des même repos de cycle.
- Des objectifs atteignables dans la charte d’engagement permettant d’obtenir la prime maximum.
- Aucun recours à la modulation des repos de cycle.
Communiquez l’ensemble de vos revendications aux représentants CFDT afin d’intégrer un maximum de contreparties aux contraintes de la future organisation.
A l’issue du vote et en fonction de l’avancée des négociations, la CFDT pourra s’inscrire dans une démarche de signature d’un accord local. Pour autant, La CFDT représente 25 % lors des dernières élections dans le Val de Marne, et pour être valable, dès 2009, l’accord devra être signé par un ou plusieurs syndicats représentant 30 % au minimum.
Documents joints
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