Bilatérale : PPDC Paris Brune

La Collecte

Quelques axes abordés par la CFDT
– « Challenge zéro accident responsable », comme à la PPDC de Paris Bercy, permettant aux agents de gagner 120à¢â€šÂ¬ (100 à titre individuel et 20 à titre collectif). La CFDT souhaite que cela puisse aussi se faire sur Brune.
– Négocier un régime de travail générant plus de samedis de repos

Les réponses de la Direction et nos commentaires

– La Direction attend de voir les résultats ailleurs avant d’envisager quoique ce soit. La CFDT rappellera cette revendication en temps et en heure !

– Maintien du samedi sur deux, pour la coupure à respecter pour la PIC à 15h15 et pour ne pas sous-traiter l’activité à la DOTT. Le samedi sur trois existe ailleurs, sans sous-traitance (sauf DOTC Paris Nord). Nous y reviendrons.

Emploi

Quelques axes abordés par la CFDT
– Mise à niveau des volants de remplacement à hauteur de 25% dans tous les services.
Les réponses de la Direction et nos commentaires
L’effort a été fait à la Collecte. Certes, c’est très bien et nous l’avons noté lors de la création de la PPDC. Mais il y a aussi d’autres services !

Compensations

Quelques axes abordés par la CFDT

– Pour les travaux NEC et sites distants
– Pour les agents ayant travaillé les ponts de fin d’année

Les réponses de la Direction et nos commentaires

– La Direction estime que les travaux NEC n’ont pas engendré de grosses nuisances, donc pas de compensations à accorder. Sauf pour le carré Pro de Paris 13, où la CFDT a obtenu 10h de RC supplémentaires, à ajouter aux 2 jours déjà acquis.

Pas de surprise, la Direction s’était alignée sur la DOTC : pas de compensation mais liberté donnée de déposer des CA les 24 et 31 décembre. Les horaires ont été aménagés pour avoir de faibles amplitudes.

Communication

Quelques axes abordés par la CFDT

– Des ETC plus réguliers

– Emplacement du cahier CHS /CT pour que tous y accède

Les réponses de la Direction

– La Direction en a pris note.

Valorisation des métiers en PPDC

Quelques axes abordés par la CFDT

– Elaborer une organisation du travail permettant de générer des classifications en classe 2 (2.1 à¢â‚¬â€œ 2.2 à¢â‚¬â€œ 2.3 )

Les réponses de la Direction et nos commentaires

Attente de l’expérimentation de la PPDC de Paris Europe (DOTC Paris Nord). Forte probabilité que l’application soit basée sur le texte de la CDSP du 25 janvier 2007. La CFDT refuse le cadre limité et inadapté aux PPDC de Paris de ce texte ! A suivre !

D’autres sujets ont également été abordés comme le réaménagement du 1er étage (vestiaire, salle de reposà¢â‚¬Â¦) ou le commissionnement des agents (nouveau dispositif à mettre en place). Mais des gros chantiers de négociation doivent s’ouvrir, notamment sur la valorisation des métiers en PPDC et le temps d’habillage. La CFDT continuera dans sa logique pour construire des avancées sociales pour les agents des PPDC, en revendiquant, en agissant et en négociant dans votre intérêt !