PPDC Paris 14

Cette prime est issue de l’accord d’accompagnement de Wissous, signé par la CFDT. Elle sera suivie de 100 à¢â€šÂ¬ de prime de montée en charge 6 mois après la création de la PPDC. Le pognon, c’est bien, mais ce n’est pas le seul aspect : l’emploi, l’organisation du travail, les régimes de travail sont aussi des éléments qui ont été discutés. Reste le sujet majeur, pour la CFDT : comment revaloriser les métiers, les classifications des fonctions ? Celui-ci n’a pu, pour des raisons évidentes de timing, être abordé avant la création de la PPDC de Paris 14. Ce n’est pas pour autant que la CFDT lâchera cette nécessaire négociation. On lui donne même un nom : « Concentrateurs d’avenir » !

Propositions de poste : choisir en toute connaissance de cause !

Une proposition de poste sera faite à chaque agent souhaitant demeurer au sein de la PPDC, soit sur son activité actuelle, soit sur une autre. La négociation autour des régimes de travail était un préalable, permettant de faire un choix clair. Cette proposition interviendra à partir du 17 octobre, afin que le choix soit fait au plus tard le 19 novembre. Le délai est impératif pour percevoir la prime de 200 à¢â€šÂ¬ le 20 décembre 2007. C’est pourquoi la CFDT a clairement indiqué qu’elle ne « boycotterait » pas le 1er CTP du 12 octobre à la DOTC Paris Sud, pour ne pas pénaliser les agents !

Qui est concerné par la prime ?

Le texte de l’accord est sans ambiguà¯té : tous les agents recrutés à Paris 14 CTC avant ou à la date du 30 avril 2006, ainsi que tous les postiers mutés après le 30 avril 2006 à Paris 14 CTC, bénéficient de la prime de trajectoire. Seuls les agents recrutés en externe à La Poste après le 30 avril 2006 ne peuvent bénéficier de l’accord social. Ces derniers bénéficieront cependant comme tout le monde, de la prime de mise en route de 100 à¢â€šÂ¬, 6 mois après la création de la PPDC.

Les emplois et les régimes de travail : des corrections utilesà¢â‚¬Â¦mais insuffisantes !

Si les principaux syndicats présents à Paris 14 CTC (CGT, CFDT, SUD) ont pu faire évoluer les propositions initiales de la direction, la CFDT déplore que nous n’ayons pu, pour cause de timing très serré, revoir le nombre de samedis travaillés dans les organisations de la collecte, du tri-oblitération ou des sites distants. Paris 14, avec une partie de Bercy, sont les seuls à travailler un samedi sur deux. Même si c’est l’existant, rien n’empêche d’à…“uvrer à l’améliorer !

En positif, la CFDT reconnaît le passage du volant de remplacement à la collecte de 20 à 25%, générant ainsi trois emplois supplémentaires. De même, la reconnaissance des pauses, avec de la souplesse pour que les agents en bénéficient réellement est un plus. Par contre, nous n’avons pas eu de réponses sur l’octroi de tickets restaurants le samedi, tout comme nous avons pointé les difficultés des régimes de travail où certains ne pourront s’alimenter aux heures « normales » du déjeuner et du dîner, notamment les samedis.

Nous avons aussi alerté la direction sur l’organisation de la collecte des BAL du soir. Si la CFDT est en phase pour que cette activité soit gardée sur la PPDC et non externalisée à la DOTT, pour nous, il y aura nécessité de former le volant sur cette collecte spécifique. D’autant que les remplacements ne pourront être opérés que sur volontariat, dès lors que le régime de travail, les parcours, sont différents des autres collectes.

Voir sur le tract en pièce jointe Les Emplois, les régimes de travail par service

Nota : pour les cycles incluant des heures de nuit, le calcul est 1 heure de nuit = 1,094 heure de jour
Le principe du « fini-parti » a été acté. La CFDT note avec satisfaction que notre demande de modification des horaires de fin de vacation ont pu être ramenés à 20h30 au lieu de 21h00.

Les matériels : 7 tables d’oblitération supplémentaires ont été commandées en plus des deux existantes. Huit chariots « étendeurs de lettres » également commandés pour la préparation du courrier.

En conclusion : Encore du travail devant nous !

Malgré un timing resserré, la Direction a pris en compte la majorité des demandes faites par les uns ou les autres. La CFDT, seule organisation représentative à la DOTC Paris Sud signataire de l’accord d’accompagnement social de Wissous, constate que c’est sur la base de cet accord que les demandes de toutes les organisations syndicales, notamment non-signataires, ont été formulées. Chacun souhaitant, et c’est tant mieux, que le personnel bénéficie de celui-ci. C’est, pour nous, un gage d’avenir que de se lancer dans la critique constructive de façon unitaire ! Espérons que ça dureà¢â‚¬Â¦Rien n’est acquis !

Mais les seuls à pouvoir infléchir des positions parfois dogmatiques, quand ce n’est pas politiques : c’est vous, les agents de la future PPDC ! Car un chantier immense nous attend : celui du repyramidage des classifications, des qualifications et de l’organisation du travail. Ce qu’en attend la CFDT, ce n’est ni plus, ni moins, que des promotions et de nouvelles perspectives d’évolutions pour les agents de la concentration du courrier, pierre angulaire de l’alimentation de la PIC et des distris ! La CFDT fait clairement le pari de l’avenir, en souhaitant que l’intelligence prenne le pas sur les dogmes, tant patronaux que syndicaux !