Rétablissons la vérité !

N’AYEZ PAS LA MEMOIRE COURTE !

Si la CFDT a veillé à être cohérente avec sa position nationale sur l’accord « facteur d’avenir », elle a mis dans la balance des revendications ambitieuses à notre acceptation du schéma de Paris 17.

Tous nos tracts ainsi que notre préavis portaient sur :

– Le maintien de l’emploi
– L’augmentation du volant de remplacement avec 50% de facteurs d’équipe en plus
– Le maintien des jours RTT
– La garantie de règles de promotion équitables et transparentes.

UNE ACTION SYNDICALE RESPONSABLE ET EFFICACE C’’EST QUOI ?

– 1.Tenir le même discours au niveau national, local, devant les salariés et face aux patrons ;
– 2. Avoir des revendications crédibles ;
– 3. Savoir utiliser le rapport de force pour négocier et obtenir des résultats concrets ;
– 4. Evaluer ces avancées au regard des revendications posées sans sombrer dans la surenchère et prendre ses responsabilités.

UNE ACTION SYNDICALE IRRESPONSABLE ET INEFFICACE C’’EST QUOI ?

– 1. Réclamer le retrait de « facteur d’avenir » alors qu’on l’a validé au niveau national ;
– 2. Avoir des revendications fourre-tout que l’on est certain de ne pas atteindre (150à¢â€šÂ¬ pour tous tout de suite, un salaire de 1500à¢â€šÂ¬ minimum, etcà¢â‚¬Â¦) ;
– 3. Refuser de négocier dans le cadre d’un préavis. C’est le comble de l’irresponsabilité quand on sait que légalement le préavis de 5 jours fait obligation de négocier. Bref, on est dans la grève pour la grève, peu importe les résultats !

UN PREMIER BILAN S’IMPOSE !

Même si nous considérons que tout n’est pas réglé et que notre action syndicale doit se poursuivre pour obtenir des précisions et améliorations sur :

– La pérennisation des jours RTT (au delà de 2007 et 2008) ;
– La cible organisationnelle (en particulier les 50% de facteurs en I.3) ;
– Des règles de promotion transparentes avec effet rétroactif dès la prise de fonction (compensation financière) ;
– Le chantier national d’amélioration des conditions de travail qui doit trouver des concrétisations à Paris 17 PDC.

LA CFDT a obtenu et elle seule :

– Le maintien de l’emploi avec un volant professionnalisé en II.1. Le 3ème facteur d’équipe c’est nous et c’est très important !
– L’augmentation très importante de promotion (58 au total) ;
– Le maintien des régimes de travail actuels (2/3 en samedi sur 2 et 1/3 du mardi au samedi) ;
– Le sauvetage des jours RTT que tout le monde avait passé par profits et pertes ;
– Deux RC pour la mise en place de la réorganisation.

La grande victoire SUD, CGT, FO : elle se résume à deux mesures contradictoires :

– La suppression d’une des quatre lignes gardiennes dont l’objectif était d’alléger la charge à emporter par les facteurs et la création en contre-partie de trois quartiers. Mais à quel prix en terme de condition de travail ?
– Le II.1 pour la brigade de tri. Très bien, mais quelle cohérence avec les fiches de poste et avec les facteurs en I.2 /I.3 ?

Comme nous ne souhaitons pas sombrer dans la polémique, vous êtes seuls juges de l’action et des résultats des uns et des autresà¢â‚¬Â¦
Cette réorganisation est loin d’être bouclée, l’action syndicale CFDT qui a montré son efficacité au milieu de tant de démagogie et d’incohérence va continuer pour construire avec vous la meilleure organisation possible à Paris 17 PDC.