Les infos de la CFDT Adrexo

1 à¢â‚¬â€œ Le CHSCT

Depuis les dernières élections en avril les élus titulaires au Comité d’Entreprise et les Délégués du personnel doivent élire les 9 membres du CHSCT : Comité d’Hygiène & de Sécurité des Conditions de Travail.
La direction avait trouvé un compromis en organisant les élections dans chaque direction régionale afin d’éviter de déplacer plus de 350 personnes sur Paris juste pour un vote.
La CGT ayant enfin accepté de signer les élections auraient pu avoir lieu le 18 octobre.
C’est FO qui maintenant refuse de signer tant qu’Adrexo n’aura pas organisé de nouvelles élections DP dans une dizaine de dépà´t où Fo aurait des candidatsà¢â‚¬Â¦
Suite dans le prochain numéro à¢â‚¬Â¦

2 à¢â‚¬â€œ Chèque Cadeau Comité d’Entreprise

Avec la paye de septembre, chaque salarié ayant été embauché avant le 01/09/2005 a eu droit à un chèque cadeau de 20 euros.
Un autre chèque de 50 euros sera remis avant Noà« l à partir de la semaine 49) pour ceux qui ont été embauchés avant le 1er décembre 2005.
Vous pouvez, si vous le souhaitez, attendre et cumuler ces deux chèques

3 à¢â‚¬â€œ Les Négociations

Le 5 septembre une dernière réunion avec la direction a eu lieu à Paris qui s’est soldée par le passage en revue des « avancées » sans malheureusement obtenir beaucoup plus.

En résumé, nous avons obtenu :

– Prime d’ancienneté : + 6.5 %
– Forfait secteur : + 3 % (de 1.52 à 1.57)
– Taux horaire : + 3 % ( de 8.03 à 8.27)
Ces augmentations ont été « imposées » à Adrexo par la Branche qui a fait évoluer la convention collective. Tout cela a déjà coà »té très cher nous a précisé la direction ! ! !

Adrexo ne nous a accordé :

– Frais kilométriques : + 3 % (+ 1 centime)
– Equipiers : paiement ¼ h d’attente, temps de trajet dépà´t/secteur y compris si rechargement.
– L’application du nouveau smic horaire sur les semaines 25 & 26 de juin.
Après vérification ces 2 semaines ont été payées au taux de 8.03 sur la fiche de paye de juillet. Un rattrapage est prévu sur la fiche de paye d’Octobre Mieux vaut tard que jamais !

Le 5 septembre, nous avons obtenu :

– Que désormais avec la feuille de route, s’imprime automatiquement le détail de la poignée (où figure le poids)
– Que soit supprimé le « pavé » incompréhensible, rajouté par la direction, avec les temps de distribution par types d’habitat et son remplacement par l’indication de la cadence appliquée par secteur en fonction du poids de la poignée que nous avions demandé.

Concernant les grilles de cadences (pubs) au delà de 500 g et jusque 1 kg, des pages jaunes et de l’adressé ce sont celles de la direction.
Demandez à votre chef de centre qu’elles soient affichées dans votre dépà´t puisqu’elles ne sont pas dans la convention collective.

4 à¢â‚¬â€œ Les Projets en cours

– Les Cadences de Distribution

La direction nous a informé qu’elle compte terminer le recensement des secteurs dont la cadence sera dégradée à la fin du 1er trimestre 2007 ! ! !
En attendant sur les 3 000 secteurs déjà faits elle nous indique qu’elle appliquerait des cadences dégradées (entre la maxi et la mini) ! ! !
Or actuellement rien n’apparaît sur les feuilles de route. La CFDT a donc demandé à Adrexo de l’indiquer clairement. Affaire à suivreà¢â‚¬Â¦

– La Prime Qualité

Une seconde réunion a eu lieu le 5 septembre dernier. Après en avoir défini les grandes lignes, le mode de calcul à¢â‚¬Â¦ (elle devrait être payée au trimestre), la direction va tester le programme en informatique et nous le présenter afin de le valider et décider de la date de sa mise en application. (Début 2007 ?)

– La suppression du forfait secteur au 1er janvier 2007

Un système est actuellement en test sur la région Sud Ouest (qui est devenue Adrexo Sud Ouest, une nouvelle société du groupe Spir suite au rachat d’une société locale).
La direction compte l’appliquer chez Adrexo s’il fonctionne. La CFDT va demander aux salariés d’Adrexo Sud Ouest ce qu’ils en pensent.

– Machines à encarter

Fin septembre (semaine 39) 5 machines pour encarter les pubs (pas les journaux) sont arrivées en test dans 5 dépà´ts : Lille, Paris, Marseille, Lyon et Bordeaux.
Le vendredi, les pubs seront encartées par les machines. Les distributeurs pourront dès le lundi matin partir du dépà´t distribuer la poignée de pubs + le journal .
Le but : « garantir aux clients la fraîcheur de la distribution et réduire les délais. »
Faites nous remonter vos impressions !
Votre avis nous intéresse.

5 à¢â‚¬â€œ La Parole est donnée aux salariés d’Adrexo

Vous avez été nombreux à nous contacter.
Dans les sujets évoqués une question est très souvent revenue :
Les Congés payés comment ça marche ?

On prend 10 % du cumul brut des salaires perçus entre le 1er juin de l’année précédente et le 31 mai de l’année en cours (ou de la date d’entrée jusqu’à fin mai).
Avec la convention les congés de l’an dernier ont été payés jusqu’en juillet . Cette année on prendra 10% du brut depuis le 18 juillet 2005 jusque fin mai 2006.
Donc l’équivalent de 27.5 j de congés maxi pour les distributeurs au lieu de 30 (2.5 j x 12 mois) à prendre entre le 1er juin 2006 et le 31 mai 2007, soit un peu moins de 5 semaines de distribution.

L’an prochain tous ceux qui auront travaillé du 1er juin 2006 au 31 mai 2007 auront 30 j à prendre entre le 1er juin 2007 et le 31 mai 2008 soit 5 semaines.

Les congés se calculent en jours ouvrables :du Lundi au Samedi soit 6 jours décomptés pour une semaine d’absence (même si vous ne travaillez que 2 jours dans la semaine).

Pour payer les congés on prend 10% du brut travaillé que l’on divise par le nombre de jours auquel chacun a droit et que l’on multiplie ensuite par le nombre de jours pris.

Attention ! ! ! Les périodes de paye d’Adrexo se calculent de milieu de mois en milieu de mois mais pour les congés on compte en mois civil (du 1er au 31)
Exemple :
Les congés pris du 14/08 au 10/09 ont été payés sur la fiche de paye de fin aoà »t pour la période du 14/08 au 31/08 et ceux du 01/09 au 10/09 seront payés avec la fiche de paye de fin septembre.