PRIME D’ÉQUIPE 2022 : LA CFDT DÉNONCE UNE INJUSTICE !

mercredi 5 janvier 2022
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Le 14 décembre 2021, la Branche Services Courrier Colis (BSCC) a présenté ses nouvelles modalités de mise en œuvre de la prime d’équipe 2022 aux organisations syndicales.
Alors que les cas COVID s’intensifient de plus en plus dans les établissements, la direction postale a décidé de durcir les modalités de versement pour 2022.

Le présentéisme

La Direction Postale a décidé de verser la prime au quadrimestre :
(1ère période : 1er janvier au 30 avril ; 2ème période : 1er mai au 31 aout ; 3ème période : du 1er septembre au 31 décembre).

Absence(s) Montant de la prime versée
Zéro absence 100 % de la prime versée
1 absence 80 % de la prime versée
2 absences 60 % de la prime versée
3 absences 40 % de la prime versée
4 absences et plus Pas de prime versée

Le présentéisme sera pris en compte par quadrimestre.
Une absence irrégulière entraine la suppression de la prime d’équipe sur la période de référence.

Les absences liées au COVID doivent être neutralisées !
De nombreuses absences sont directement liées à la crise sanitaire, aux Postiers-ères cas Covid ou cas contact, aux fermetures des classes.

La CFDT a exigé la neutralisation des absences liées au COVID, c’est inadmissible.! sachant que tous les jours les collègues sont au front !

La notation

La notation de 2021 sera prise en compte pour chaque quadrimestre de 2022.

  • Si la notation de 2021 est 4 (anciennement D), la prime de chaque quadrimestre sera égale à 0 €.
  • Si la notation de 2021 est 3* (anciennement A), la prime de chaque quadrimestre sera minorée de 50%.

*Sauf cas particulier des débutants, notés 3 lors de leur 1ère année d’activité


Documents joints

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