LA BSCC PRÉPARE SON FUTUR MODÈLE AU TRAVERS D’UN NOUVEL ACCORD DE MÉTHODE
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Prévues début 2023, la nouvelle gamme courrier et l’arrivée du J+3, vont nécessiter plusieurs étapes tout au long de l’année 2022. L’accord proposé à signature vise à cadrer les chantiers et les négociations qui accompagneront ce nouveau modèle courrier :
Ouverture de 4 chantiers de concertations sur :
- L’évolution professionnelle,
- La tournée de distribution,
- Les évolutions du métier de facteur guichetier,
- Les métiers du traitement.
Des chantiers qui auront pour vocation d’alimenter deux grandes négociations :
- Une sur le futur modèle de distribution lié à la nouvelle gamme courrier,
- Une spécifique sur l’avenir des métiers du traitement.
Consciente des enjeux pour les postières et les postiers, la CFDT s’inscrira pleinement dans les différentes étapes à venir.
La CFDT obtient l’intégration des personnels des PIC et des cellules S3C dans un processus de prime d’équipe.
Pour la CFDT, les postières et les postiers ne peuvent pas attendre encore plusieurs mois pour améliorer leurs conditions de travail. Des mesures urgentes sont devenues indispensables et c’est la raison pour laquelle elle a demandé et obtenu d’inscrire dans cet accord plusieurs mesures immédiates pour les personnels du traitement :
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La CFDT est favorable à la mise en place de cet accord. Elle restera vigilante quant à son application. Il ne pourra vivre qu’avec un dialogue social de qualité impliquant la responsabilisation de tous les négociateurs à tous les nivaux de la BSCC et de la DRIC/DRLOI. Les postières et les postiers impactés par les changement liés à la mise en place de la nouvelle gamme courrier et du J+3 doivent pouvoir y faire face dans les meilleurs conditions.
Documents joints
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