UNE RÉORG ! MAIS QUELLE RÉORG ?

Septeuil PDC
mardi 13 février 2018
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Quelle surprise pour la CFDT, lors de sa venue à la PDC de Septeuil de constater que la réorganisation du site de SEPTEUIL avait démarré avec la remise des bulletins de comptage et la mise à jour (tardive) de GEOPAD.

Or à ce jour, le Comité Technique d’Information, instance de lancement du projet, n’a pas eu lieu.
Pour la CFDT, la réorganisation ne peut pas débuter, tant que les représentants syndicaux élus au Comité Technique n’ont pas été informés du lancement du projet.

La CFDT a donc demandé au Directeur de l’Etablissement de Mantes « de suspendre immédiatement tous travaux liés à la réorganisation de SEPTEUIL PDC ».

De plus, vous avez été nombreux à nous faire part de problématiques sur les documents remis dans le cadre du comptage et du délai trop court pour effectuer la mise à jour du système d’infos (SI).

Apporter au personnel des explications, faire les corrections etmodifications nécessaire demande du temps.
Notre demande de suspension n’est pas donc seulement une histoire de Comité Technique, cette suspension est aussi nécessaire au bon déroulement de la future réorganisation.

La CFDT a également attiré l’attention de la Direction de Mantes au sujet de la sécabilité.
L’article 2.4 de l’Accord du 7 février 2017 concernant l’amélioration des conditions de travail à la distribution précise « la sécabilité organisationnelle est confirmée, et elle ne peut avoir que sur des jours « faible » ; le nombre de jours faibles n’augmentera pas à organisation constante ou dans le cadre d’un changement d’organisation ».

A ce jour, le Trafic Moyen Journalier (TMJ) courrier/colis de SEPTEUIL PDC est au dessus des 100% y compris les lundis et mardis.
La sécabilité organisationnelle ne peut donc pas être mise en place !

En cas de non-respect de cet accord, la CFDT n’hésitera pas à exercer son droit d’alerte auprès de la Direction Territoriale, comme elle l’a fait pour
Mantes-La-Jolie.

La Direction de Mantes s’est engagée à revenir vers nous au sujet de la réorganisation, affaire à suivre…


Documents joints

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