LA CFDT VOUS INFORME

À VOTRE ÉCOUTE !
vendredi 7 octobre 2016
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■ Le CHS-CT du 27 septembre 2016

L’ordre du jour était principalement centré sur les risques psychosociaux (RPS).
Nous avons rappelé la nécessité d’informer l’ensemble des salariés sur un certain nombre de points importants :
► Les actions menées par le CHS-CT.
► L’accès aux informations pour tous (e-flash et affichage sur les panneaux du 1er étage Bat.C).
► Les coordonnées des membres du CHS-CT et les contacts.
► La possibilité d’un rappel sur le service d’écoute psychologique externe, ELEAS.

Numéros verts : Agents 0 800 400 750 - Managers/Equipes RH 0 800 500 720

Concernant le suivi des indicateurs de veille RPS nous avons demandé :

► Une meilleure lisibilité des données (MPAP, la déclinaison par catégories et par directions…).
► Une meilleure consultation du CHS-CT notamment lors de déménagements (ANCI IdF juillet 2016).
► Les indicateurs accidents du travail et les suivis d’actions de prévention (enquêtes, analyses et actions).
► Un suivi annuel de la réalisation des projets professionnels des postiers.
► Une information plus précise des formations : thématiques et priorisations (prise de poste, montée en compétence professionnelle, évolution professionnelle).
► Une meilleure analyse des mutations et sorties par direction.

Agir contre les RPS n’est pas un objectif qui doit rester au stade de l’incantation : il nécessite d’instaurer des dispositifs continus d’amélioration des situations et des organisations de travail afin d’opérer les correctifs nécessaires. Ils doivent être complétés par des dispositifs d’alerte face aux situations d’urgence. Le CHS-CT est l’instance compétente en amont, pour l’analyse des risques, et en aval, pour le traitement des situations. Enfin, la responsabilité de toutes et tous est engagée, managériale certes, mais aussi des collaborateurs et des organisations syndicales.

Nous avons demandé que les actions d’accompagnement des managers soient véritablement effectives et suivies afin de les aider dans leurs responsabilités quotidiennes.

Nos membres CHS-CT et responsables des Sièges sont à votre écoute.
Nous avons besoin de vous pour agir ensemble en faveur de vos conditions de travail, l’égalité professionnelle…et pour mieux vous accompagner, vous soutenir afin de faire respecter vos droits !

(Vous trouverez les coordonnées de vos membres CHS-CT et vos responsables des Sièges dans le document joint)


Documents joints

LA CFDT VOUS INFORME (Groupe La Poste - sep. (...)
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Brèves

5 mai 2015 - Brochure d’accueil aux nouveaux salariés de La Poste

[Vous venez d’arriver à La Poste, vous souhaitez des informations sur les contrats de (...)

12 mars 2015 - Accord Salarial 2015

Accord salarial 2015 Accord Cadre QVT 2013
Pour mémoire : Dispositions salariales pour 2014 (...)