PIC BOIS D’ARCY : 2015 UN MAUVAIS CRU

Le 4 mars 2016 avait lieu une Rencontre Sociale d’Informations (RSI).
Cette « rencontre  » où est convié l’ensemble des organisations syndicales représentatives a pour but d’évoquer l’actualité de la PIC, les projets, présenter le CAP (Contrat d’Action et de Progrès) de l’année en cours et surtout le bilan de l’année passée.

La CFDT souhaite vous faire part, à titre informatif, de quelques chiffres tirés du bilan de l’année 2015. Le bilan 2015 comprenant 111 pages, nous ne pouvons présenter l’intégralité de son contenu. Cependant nous nous tenons à votre disposition si vous souhaitez plus d’informations sur certains sujets.

Un effectif qui sonne creux

Au 31 décembre 2015 la PIC employait 354 postiers ! Soit 27 personnes de moins qu’en 2014. Il s’agit de la plus grosse baisse d’effectif depuis l’ouverture de la PIC.
Ce chiffre comprend : Les CDI étudiants, les éloignés du service, les détachés syndicaux !

2010 : 413 personnes 2011 : 400 personnes
2012 : 400 personnes 2013 : 387 personnes
2014 : 381 personnes 2015 : 354 personnes
Soit 195 fonctionnaires (127 hommes – 68 femmes) et 159 salariés (106 hommes – 53 femmes)

Quand l’intérim sonne fort !

Coté intérim c’est bien évidemment l’effet inverse, le nombre de contrats précaires ne cesse lui que d’augmenter.

2010 : 976 contrats pour 194 intérimaires employés
2011 : 984 contrats pour 301 intérimaires employés
2012 : 1701 contrats pour 142 intérimaires employés
2013 : 2425 contrats pour 171 intérimaires employés
2014 : 3171 contrats pour 318 intérimaires employés
2015 : 4052 contrats pour 321 intérimaires employés

La Direction de la PIC nous a répété à maintes reprises qu’elle souhaitait « légèrement  » augmenter la Force de Travail Permanente pour ainsi diminuer la Force de Travail Variable. Les actes doivent donc suivre les paroles !
Pour la CFDT, ces chiffres sont parlants et inacceptables. En 2015 l’effectif a diminué d’environ 8.5% alors que le trafic courrier a lui baissé d’environ 6.5%.
TOUT CECI, SANS REGORGANISATION !

Appréciation : « les meilleurs s’en vont les premiers  »
(Hors groupe A et B)

2013 : 54 « Excellent » 271 « Bon » 9 « à Améliorer » 0 « Défavorable »
2014 : 42 « Excellent » 261 « Bon » 19 « à Améliorer » 1 « Défavorable »
2015 : 38 « Excellent » 244 « Bon » 18 « à Améliorer » 1 « Défavorable »
Le bilan de l’appréciation a été communiqué, suite à la demande de la CFDT, qu’à partir de 2013.

La baisse de l’effectif entraine logiquement la diminution du nombre de postiers appréciés mais elle entraine également une diminution des appréciations « Excellent  » d’où l’expression « les meilleurs s’en vont les premiers  ».
Peut-on donc expliquer par le même principe et en toute logique, le peu de promotion par « seuls les mauvais restent  » ?

La Promotion : Tout pour la gloire !
(Tous grades confondus et hors Tableau d’Avancement de Grade et Liste d’Aptitude)

2010 : 41 promotions 2011 : 51 promotions
2012 : 21 promotions 2013 : 38 promotions
2014 : 29 promotions 2015 : 13 promotions !

« 13  » un chiffre qui ne porte pas toujours chance !2015 étant la pire année depuis l’ouverture de la PIC. L’année passée, nous avons donc trimé, tiré la langue du fait d’un effectif grandement diminué pour une reconnaissance quasi nulle. Merci à vous ! (il faut bien le dire)

Répartition des postiers de la PIC par classe :
(Les CDI étudiants sont intégrés dans la classe I)

Classe I : 170 postiers I.2 : 89 I.3 : 81
Classe II : 136 postiers II.1 : 71 II.2 : 44 II.3 : 21
Classe III : 29 postiers
Classe IV : 19 postiers

La CFDT revendique
(en autres) :
Une augmentation de la FTP (Force de Travail Permanente)
La réduction de la précarité par une diminution de la FTV (Force de Travail Variable)
De la promotion pour tous !
Ainsi qu’un nombre de promotion dédiée spécifiquement aux Préposés, APN1 et ACC12 de 53 ans et plus.

2015 : une année à oublier donc surtout en termes d’effectif et de promotions. La CFDT ne jette pas la pierre (du moins la première) à la « nouvelle  » Direction de la PIC, arrivée seulement au second semestre 2015. Néanmoins ayant désormais les rênes bien en main nous attendons dès maintenant des engagements de sa part en matière d’augmentation de l’effectif et de promotions.
2016 ne doit pas être une année vide du fait du report de la réorganisation !

PLUS NOMBREUX, PLUS FORT, ADHEREZ A LA CFDT