LA CFDT, TOUJOURS À VOS CÔTÉS, A ÉTÉ LA SEULE ORGANISATION SYNDICALE À NÉGOCIER VOTRE ACCORD SOCIAL
popularité : 28%
NÉGOCIATIONS CFDT POUR VOS ACCORDS VOTRE DIRECTEUR A ACCEPTÉ LES POINTS SUIVANTS :
60€ pour adaptation au nouveau tri, y compris les agents de cabines/guichetiers. (condition de votre Directeur : que vous réussissiez l’examen de tri dans les 3 mois de présence après la mise en place) Paiement en février.
60€ pour l’ensemble des agents changeant de moyen de locomotion, y compris la tournée 4RM qui passe en VAE. Paiement dès le changement de moyen de locomotion
70€ Paiement en novembre pour la mise en place de la réorganisation et la façadisation des Casiers par les agents le 19/10/2015, y compris les agents de cabines/guichetiers
60€ pour les agents qui ont participé à la Co- construction de la réorganisation lors des groupes de travail des 19 et 25/06/2015. Paiement en novembre.
Souhait de votre Directeur de valoriser la fusion :
40€ Paiement en février après pratique de la fusion.
Un agent sur chaque siège à la mise en place. | Toutes les positions seront couvertes. |
3 semaines sans sécabilité, soit du 20/10 au 10/11/2015. | Dans la mesure du possible, voir selon tableau de congés. Dans le cas contraire, la sécabilité sera compensée quelque soit le trafic. |
Agents de cabine en II1 | 2 Postes seront en II1 |
Respect de la structure fonctionnelle | 3 agents en I3 priorité aux agents de plus de 50 ans et un agent en II1. |
Facteur guichetier en II1 comme le prévoit le dispositif. | Accord du DE |
Remise fiche de restitution et bordereau de collecte de votre nouvelle tournée (que nous vous invitons vivement à prendre le temps de vérifier). | Accepté |
Etudier la problématique des agents gauchers (les CHM leur font perdre du temps.) | Une étude sera faite |
Compensation les 20-21-22-10/2015 des 17 mn de différence entre l’ancien et le nouveau régime de travail, compte tenu que le terme de l’ancien accord était le 22/10. | Accepté |
Le 25 septembre 2015, la CFDT en respectant votre choix
a signé votre accord de régime de travail et votre accord social.
Suite à la mise en place, n’hésitez pas à nous faire part
de tout dysfonctionnement.