DEFICIT FLAGRANT DE COMMUNICATION
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Le comité technique sur le projet « les clés de la réussite du DET  » s’est tenu le 09 octobre 2015.
Il s’agit d’un plan stratégique d’importance à horizon 2020 qui concerne 950 personnes dans le Val d’Oise. Ce projet présenté au mois de Juin en CHSCT contenait 15 pages ; nous avions déjà alerté la Direction sur le manque d’analyse, la pauvreté du dossier et in fine les conséquences à l’encontre des agents du Réseau.
Si ce projet tend vers le développement de la Banque Postale, il ne faut pas qu’il devienne un casse-tête voire une source d’inquiétude pour les personnels impactés.
Nous pensions avoir été entendus. Au lieu de cela, ce sont toujours les mêmes pages qui refont surface sans retouche, sans complément d’information, ni études d’impact.
Pour la Direction , deux heures devaient suffire à sceller l’avenir des Postiers : en effet, nous apprenons à 12h que le Président doit partir, nous laissant finaliser avec le DRH.
Face à tous ces manquements une suspension de séance est demandée.
A l’unanimité, aucun des 8 élus n’a souhaité voter, par manque d’information et de visibilité sur le projet.
C’est une première dans le Val d’Oise.
Nous ne laisserons pas transformer nos instances règlementaires en chambres d’enregistrement.
Chacun sait qu’une stratégie déployée sans analyse sur les conséquences, dans la précipitation, se transforme en échec.
Notre préoccupation ? Les Conditions de Travail et non le flou artistique !
Depuis c’est le silence radio. Y aura-t-il un autre comité technique ? Nous le souhaitons !
Le plus inquiétant c’est la suffisance de notre Direction sur ce projet. Pour eux quoiqu’il en coà »te, le 02 janvier doit être la mort de TERRAIN.
Documents joints
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- Tract intersyndical (Réseau 95 - oct. 2015)