Accord Régime sur le Travail : La CFDT ne signe pas !
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A l’issue du conflit, un protocole de sortie a été signé par les syndicats initiateurs de la grève.
Ce protocole actait le maintien du régime actuel, pourtant non validé, lors de la 2ème consultation. En démocratie, le résultat d’une consultation fut elle avec une participation minoritaire doit être accepté sinon à refuser les principes démocratiques.
Le jusqu’au-boutisme ne doit pas laisser la place à des réflexes extrémistes qui laissent sur le carreau la majorité silencieuse !
Pour autant, la CFDT ne s’engagera pas dans la signature de cet accord même si, l’intérêt des collègues devrait primer sur tout le reste. Mais nous refusons de jouer les « pompiers de service » pour réparer les erreurs stratégiques de la direction ou d’autres syndicats ! A chacun de prendre ses responsabilités !
Que se passera t-il s’il n’y a pas d’accord !
A défaut d’un accord la Poste appliquera un régime sur 35 h, peut-être pas le 6 jours sur 7, mais un régime que l’on retrouve sur toutes les autres « distris » sur Paris Sud , SLM sur 4 (dixit le Directeur d’Etablissement). C’est un régime légal sans accord.
Qui en sortira gagnant ?
Sà »rement pas les facteurs qui subiront un régime « non choisi  », l’impact de suppressions de quartier, la sécabilité, et ce, sans aucune contrepartie !
En conclusion, la CFDT souhaite une prise de conscience des enjeux, que les dérives que nous constatons doivent cesser ! La guerre de tranchée entre la Poste et certains syndicats sacrifie les intérêts des agents ! D’ailleurs, n’est ce pas ce qui arrange les différents protagonistes ? En effet, face à ce « jeu de dupes  », jamais nous n’avons perçu une réelle volonté d’agir pour les collègues. La CFDT trouve ceci lamentable !
La CFDT réaffirme qu’elle ne signera aucun accord dans ces conditions.
Elle prend toutes ses responsabilités syndicales locales.
PS : Nous rejoignons FO pour dénoncer le vandalisme sur nos panneaux syndicaux. Ceux qui s’amusent à commettre ces actes ne se respectent pas eux-mêmes ! Stop ! Passons à autre chose.
Documents joints
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- Accord Régime sur le Travail (Paris 15 PDC - (...)