ABSENTÉISME A LA POSTE
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La Commission Nationale Santé Sécurité au Travail (CNSST) du 10 juillet 2013 a été l’occasion de faire un point sur cet item. Et le constat est plus qu’alarmant, et ce malgré les engagements de La Poste dans le cadre de l’accord QVT.
Ainsi les points qui posent le plus de questions sont :
–º L’augmentation dangereuse des arrêts de travail des cadres et cadres supérieurs > à 90 jours.
Cette augmentation renvoie à la difficulté pour les cadres et cadres supérieurs de trouver un sens au projet qu’on leur demande mettre en oeuvre. La question, du travail prescrit et du travail réel a toute sa pertinence dans ce malaise ;
–º Le taux de fréquence : + 10%, alors que les effectifs diminuent ;
–º Le taux de gravité passe de 0.68 à 1.30 ;
–º Le taux d’absentéisme : 3.6% au niveau National. 6% à La Poste (Source DARES-Ministère du Travail).
Les taux de gravité et de fréquence ont plus que doublé en un an de temps.
Pire, selon l’ANACT (Agence nationale d’Améliorations des conditions de travail), La Poste a le même niveau d’absentéisme que le secteur !. Des Mines.
La Poste a le même taux d’absentéisme que le secteur des Mines
Serons-nous les nouvelles gueules noires du 21ème siècle ?
La CFDT a émis 33 PROPOSITIONS touchant les domaines de la santé, de la gouvernance de l’entreprise, du bien-être au travail, du management, des RH en les remettants au coeur de la stratégie !
Ces propositions sont toujours d’actualité.
Pour les connaitre, les défendre, rapprochez-vous de vos militants ou syndicats CFDT locaux.
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