La négo paye, des avancées pour Saint-Lazare
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Depuis le début du processus de réorganisation, la CFDT n’a cessé de pointer les difficultés de remplacement dans ce bureau. Les suppressions d’emplois projetées ne feraient qu’empirer la situation.
Aussi, nous avons porté vos revendications auprès de la direction qui nous avait fait les annonces suivantes lors de notre bilatérale
de novembre 2013 :
–º Maintien d’un sur-effectif
–º Un facteur bénéficiant du dispositif « passerelle  » affecté au groupement mais exclusivement à la disposition du bureau pour répondre aux besoins de remplacements conséquents.
Le dialogue constructif avec la direction a permis la prise en compte des contraintes du terrain (détachements syndicaux, arrêts maladie, formation...)
La CFDT ne peut que s’en féliciter !