Schéma directeur : Le volet ASF signé

Ce que la CFDT a obtenu pour tout le personnel
Nous nous sommes battus dès les premiers jours de négociation pour un ASF décent et c’est ce que l’on a obtenu. Si pour certains syndicats les bilatérales ne sont pas de vraies instances de négociation, pour la CFDT, elles font partie tout comme les plénières, des principes de concertation et de négociation en vigueur à La Poste. Nous n’avons pas négocié « en catimini dans le bureau du patron  » comme l’écrit le syndicat SUD. Nous avons fait notre travail de syndicalistes comme nous savons le faire : négocier pour obtenir des résultats.

Indemnités :
–ºTransfert d’activité 1100€
–ºChangement de fonction 1500€
–ºMobilité du tri vers la livraison 2000€
–ºChangement de processus 700€
–ºSocle minimum schéma directeur 400€
–ºMobilité géographique :
• De 5 à 10km ou 10 à 15 min 200€
• De 11 à 15 km ou de 16 à 30 min 500€
• De 16 à 30 km ou 31 à 45 min 1100€

Autres mesures :
–ºParticipation financière au permis de conduire 1500€
–ºUn nombre de 80 promotions minimum
–ºUn plan de comblement de 100 emplois supplémentaires

Commission de suivi de l’accord : Puisque vous avez l’accord en main, faites nous
remonter vos remarques et nous nous ferons un devoir de les soumettre à la direction et obtenir des corrections. Sachant que seuls les signataires participeront à la commission, nous sommes les seuls légitimes pour vous apporter des réponses.

Entre légitimité et traà®trise
Encore une fois, les loups sont sortis du bois pour hurler après cette signature comme ce fut le cas, lors de la signature du Plan de Livraison. On finit par connaà®tre leur reflexe. Hurler pour ne rien dire de sérieux si ce n’est pour critiquer et dire tout et son contraire. Pour certains, la CFDT aurait « la signature facile et rapide  », et pour d’autres, nous sommes des « sociaux traà®tres  ». Sans parler de ceux qui nous enlèveraient même le droit de négocier et d’obtenir des résultats pour le personnel. Dans ce cas, rappelons à nos camarades que la CFDT est deuxième OS sur l’ensemble de la DOT Colis à 23,90% et première OS dans les ACP et la petite DOT à plus de 29%. En aucun cas, la légitimité ne peut nous être contestée quand il s’agit de signer ou de ne pas signer des accords.

Une mise au point
Certes, le Schéma Directeur ne nous enchante guère. On l’a dit et écrit. Mais s’agissant de l’accompagnement financier et le reclassement du personnel, nous avons joué pleinement notre rôle. Pour notre syndicat, les choses sont toujours claires dès le début de toute négociation. Contrairement à d’autres, la CFDT ne pratique pas un syndicalisme à géométrie variable. Nous faisons le tour des établissements pour demander l’avis du personnel, de nos sympathisants et adhérents. Ce n’est surtout pas pour faire plaisir à la direction comme le prétend la CGT dans son communiqué. La signature de l’ASF est une signature responsable, réfléchie et cohérente. Quant à ceux qui nous ont traités de « sociaux traà®tres  », nous leur répondrons une seule chose : « Nos trahisons d’aujourd’hui seront vos acquis de demain  ». Et cette maxime ne date pas d’aujourd’hui. Rappelez-vous les accords de 1999 sur le temps de travail, les revalorisations des salaires, la promotion à La Poste, l’intéressement, les classifications, la couverture santé...