Concertation : Un échec annoncé !

LA PLENIERE DE LA DERNIERE CHANCE

Mardi 2 octobre 2012 vers 11h30, la Direction de Paris 17 contactait les organisations syndicales pour une soi-disant plénière de la dernière chance. Celle-ci portait autour de 3 points :
à¢â‚¬Â¢ La date de mise en place de la réorganisation,
à¢â‚¬Â¢ La date de la vente des quartiers,
à¢â‚¬Â¢ Le volet indemnitaire
Immédiatement, après réception de ce mail, il a été primordial pour nous de vous demander votre avis quant à la présence ou non de la CFDT à la table à 14h. Mais vous vous en doutez bien, tout avait été prévu. Notamment qu’un mail envoyé à 11h20 pour une plénière à 14h réduisait considérablement les chances qu’on vous consulte. Résultat, seule une trentaine d’entre vous ont pu nous exposer leur point de vue. Les avis étaient plus que partagés et n’ont pas permis de dégager une tendance. Nous avons donc essayé d’obtenir un délai de 24 heures supplémentaires pour pouvoir aisément informer l’ensemble des facteurs de la piétonne. Cela nous a été refusé.
Devant cette absence de visibilité, difficile pour nous d’être à la table. Sachant entre temps qu’aucune autre organisation syndicale n’acceptait de monter. La CFDT a donc fait part de son refus de décider à votre place et a boycotté cette plénière. Nous n’étions pas là pour décider à votre placeà¢â‚¬Â¦

MERCREDI 3 OCTOBRE : L’INFO TOMBE

Mercredi 3 octobre 2012, La Direction locale annonce officiellement l’arrêt de l’expérimentation à Paris 17. Le projet de réorganisation est donc abandonné pour cette année et renvoyé à 2013. Techniquement, cela signifie que l’ensemble du dossier est classé à la verticale et qu’on reprendra les discussions au point zéro l’année prochaine. En clair, les découpages, les régimes de travail, les comptages 2009, les facteurs d’équipe attributaires de leur quartiers, les primes, les promos, tout cela c’est poubelleà¢â‚¬Â¦

ET MAINTENANT

Vous êtes nombreux à nous demander ce que tout cela va donner. Certains vous répondront que c’est une grande victoire. La CFDT sera, elle, plus prudente dans ses réponses. Oui la Direction locale ne mène pas à terme son bébé qu’elle a choyé pendant des mois. Fini, mort, enterréà¢â‚¬Â¦ Pour autant, un autre se profile à l’horizon qui ne sera pas plus tendreà¢â‚¬Â¦ Seule certitude, il devra être mené sur la base des nouvelles techniques de changement préconisées par le rapport KASPAR. En clair, que l’on recommencera les discussions à zéro en faisant autrement. Reste à savoir si nos interlocuteurs patronaux auront tirés les enseignements de ce qui s’est passé et chercheront vraiment à plus vous associer en amont. Pour l’instant difficile de présager de l’avenir à¢â‚¬Â¦ On ne change pas les acteurs autour de la tableà¢â‚¬Â¦ La CFDT continuera d’être à vos cà´tés, comme elle l’a toujours été. Responsable de la confiance, que lors des dernières élections professionnelles, vous lui avez donnéà¢â‚¬Â¦