Persifler n’est pas revendiquer !
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Sans donner plus d’importance que ça à un article du n°2 des brèves de SUD Roissy sur la « part sombre du syndicalisme », nous tenons quand même à faire part de notre désapprobation totale ! On ne joue pas ainsi à cache-cache sur les différences entre syndicat : quelque soit la « qualité » d’écriture de la plume qui l’a rédigé, en se servant d’arguments proches du caniveau, on se rapproche des égouts !
Pour juste après, regretter qu’il n’y a pas assez d’agents qui participent aux HMI. Ben les copains, quand on tient ce type de langage, faut pas s’étonner, y’a mieux comme méthode pour élever le débat ! Et le vrai débat porte sur quoi ? Sur les conseils utiles à donner aux agents, ou sur la prétendue « auto-promotion » ? Pourquoi se priver : abordons ces deux questions !
« Conseiller » n’est pas « presser » !
Rappelons avant tout que l’accord permet de faire des choix : de ne pas changer de rythmes de travail ou d’intégrer les nouveaux. Dans ce second cas, le choix s’opère sur le rythme voulu. Et si le choix est fait, la prime d’intégration dite de précocité est déclenchée selon le calendrier prévu : 1300 à¢â€šÂ¬ jusqu’au 31 décembre 2012 ; 600 à¢â€šÂ¬ de janvier au 31 mars 2013 ; 200 à¢â€šÂ¬ après le 31 mars 2013. Bref, quelque soit le moment, on touche quelque chose. Alors si on a prévu de bouger, c’est une « lapalissade » que de conseiller de le faire avant fin 2012 ! Amalgamer le conseil à de la « pression » exercée est particulièrement crapuleux, surtout si c’est lié comme le fait l’article, avec le fait de rechercher pour soi des avantages personnels.
« Calomnier » n’est pas vérité !
Pourquoi un syndicaliste ne devrait pas bénéficier des dispositions prévues pour tout un chacun ? Faire le lien entre le positionnement syndical pour un accord viable pour l’ensemble des agents et la satisfaction de demandes personnelles, ne grandit pas ceux qui profèrent ce genre de discours. Agiter ce curseur démagogique pour mieux masquer les désaccords internes entre militants de SUD est minable. Jamais la CFDT ne crachera sur les militants de SUD qui, malgré le droit d’opposition exercé par leur syndicat, bénéficieront des dispositions négociées et obtenues par les signataires de l’accord !
Donc chers camarades, un conseil : Camembert ! Parce qu’en pensant vous draper des draps de chevaliers blancs, vous êtes en train de « lessiver » l’engagement syndical. C’est un peu comme l’arroseur arrosé : à force de vouloir faire de la belle prose, on obtient le contraire de ce qu’on voulait. Exemple, l’article sur « l’Ours des Pyrennées et la danse du Rigodon », si ça fait marrer, ça sert aussi très bien la soupe au patron, qui, garanti, est porté sur un piédestal par sa hiérarchie grâce à ça !
Alors, un zest de poésie pour la fin ?
A bons entendeurs...
Heureusement que votre persiflage
Ne se rapporte pas à votre pourcentage, Aux agents de Roissy vous feriez outrage !