3 jours de repos / 9 semaines : C’est acquis
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Lors du comité technique départemental, la CFDT a rappelé son opposition aux 6 quartiers supprimés (voir plus avec les nombreuses constructions en cours) et à l’intégration de la part sécable au casier (sous estimé à 8 mn par jour) en votant contre cette nouvelle réorganisation.
La CFDT a rappelé que les suppressions d’emploi étaient essentiellement basées sur des anticipations de baisse de trafic et sur des normes et cadences de plus en plus déconnectées de la réalité. Nous avons rappelé notre désaccord par rapport aux quartiers mutualisés Bonneuil-Créteil.
La CFDT a signé seule l’accord qui permet aux facteurs d’obtenir des repos dès le 20 mars 2012 et de faire obstacle au scénario à 35 heures sèches en 6 jours sans repos.
Avec 34 % de représentativité obtenu dans le Val de Marne, notre signature permet donc la mise en à…“uvre des repos sauf en cas d’opposition syndicale majoritaire (+ de 50 %).
Ce qui a été validé
L’application des 3 jours de repos dont 1 samedi pour tous les facteurs, facteurs d’équipe, facteurs qualité, rouleurs et CDD dans une période de 9 semaines (au lieu de 10 semaines au départ) soit environ 17 jours par an.
Aucun changement de repos de cycle ne peut être imposé sans le respect d’un délai de prévenance d’1 mois minimum et après réunion de la commission de suivi.
Pas de sécabilité des lundis et mardis pendant 4 semaines soit un démarrage le 16 avril. 7 semaines de sécabilité programmée au lieu de 12 pour 2012. 1 promotion 2.1 facteur d’équipe, 5 promotions 1.3 facteurs référents à la distribution, 1 au cedex, et 4 à 5 à la concentration. Un accord sur 18 mois minimum. Des rouleurs affectés dans les équipes et qui bénéficient des mêmes repos.
La CFDT revendique toujours
Des promotions 1.3, facteurs référents supplémentaires. La compensation des dépassements horaires. Des transformations en CDI pour les agents en CDD.
