Que va t-il se passer ?
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Jeudi 8 décembre, la direction de Paris 20 avait convié les organisations syndicales à la première réunion sur la renégociation des régimes de travail et également sur la réorganisation annoncée pour mai 2012. Cette démarche encore appelée dynamique conventionnelle, s’étalera sur plusieurs mois et devrait nous permettre d’échanger sur ces sujets, si importants et qui impactent votre quotidien. Et même si les 2 sujets sont liés, il s’agira de les aborder l’un après l’autre.
En deux temps
Le calendrier tel qu’il a été défini par la Poste doit se dérouler en 2 temps. Tout d’abord, et après la présentation des scénarii proposés, une consultation sera faite pour vous proposer des régimes de travail qui seront ensuite soumis à un projet d’accord. Puis dans un 2é temps, les discussions sur la réorganisation pourront démarrer. Pour la CFDT et étant donné le peu de marge qui pourrait exister sur des régimes alternatifs, il serait essentiel de « garder » le plus de temps possible à la discussion sur l’organisation du travail. Ceci pour dire que si votre volonté est de conserver le rythme actuel, cela pourra se faire sans aucun problème.
Le contexte
En fin 2009, la DOTC Paris sud a été mise au tribunal par le syndicat SUD, qui estimait que les régimes de travail existants à Paris 06, n’avaient pas été négociés correctement. Le jugement a condamné la Poste à rouvrir des négociations. Or, et après avoir renégocié les régimes de travail, SUD et CGT ont dénoncé l’accord qui permettait pourtant aux collègues, qui l’avaient décidé, de conserver leur rythmes de travail. Cette dénonciation a conduit à un 2é jugement (septembre 2011) qui a été encore plus loin. En effet, et c’est très explicite : « A défaut d’accord, la Poste mettra en place un régime de 35 heures sèches en 6 jours/7 ! » Tout ceci n’est que le constat d’un jugement et nous met aujourd’hui face à une décision qui incombe une grande responsabilité.
Ce régime, en 6/7 jours, n’est plus un épouvantail !
Pour la CFDT, travailler du lundi au samedi sans plus aucun repos de cycle, sans générer aucune RTT, ne saurait être un rythme envisageable et mettrait en péril la santé des collègues mais également n’améliorerait pas l’équilibre vie pro / vie perso ! Alors oui, s’il faut s’engager pour vous permettre de conserver votre régime actuel, alors la CFDT prendra ses responsabilités.
Pour la CFDT, les régimes de travail actuels semblent convenir au plus grand nombre et de ce fait nous ne laisserons personne vous imposer un régime qui nuirait à vos conditions de travail. La CFDT sera très attentive également aux annonces qui seront faites au sujet de la réorganisation et exigera le maintien de l’emploi nécessaire au bon fonctionnement du centre. En conclusion, la CFDT souhaite le meilleur pour les agents et le démontre dès qu’elle le peut. C’est pourquoi et malgré les atermoiements actuels elle restera à votre écoute et n’hésitera pas à s’engager.