Ne pas se tromper d’objectif !

Pourquoi le scénario 3

Les revendications portées par les organisations
syndicales, le petit bulletin que 94 d’entre vous ont
glissé dans l’urne, le scénario 3 pour lequel un certain
nombre ont voté (malheureusement la Direction de
Paris 19 n’a pas voulu communiquer sur le chiffre) sont
l’expression d’une attente forte qui ne peut se
résoudre que dans le cadre et uniquement dans le
cadre du scénario 3 !

Logiquement la négociation de vendredi dernier a
consisté à faire évoluer ce scénario pour qu’il soit
acceptable. Et donc toutes les organisations syndicales
ont argumenté en ce sens et aucune n’a quitté la table
des négos !

Les 3 revendications incontournables

Les 4 organisations syndicales ont acté les 3 points
incontournables, ce que l’on appellera les points durs :
– La prise de service à 6h30
– Faire de la partie 21 un quartier à part entière
– Garantir le samedi/2 à titre personnel

On pourrait penser que cela est excessif, démesuré ! Et pourtant c’est bien le minimum puisque dans les centres de Paris 17 et du 3ème arrondissement du Louvre, c’est bien sur cette base qu’il y a eu accord et adhésion des facteurs concernés !

Pourquoi pas à Paris 19 ?

A Paris 19, nous sommes peut être exigeants ! Mais
nous posons la question, la même que nous avons
posée vendredi dernier lors de la plénière :
pourquoi ce qui serait possible dans ces 2 centres
ne le serait-il pas ici ?

D’autant que, quand cela l’arrange, la Direction
n’hésite pas à s’inspirer de ce qui se passe dans ces
centres et notamment au Louvre pour reprendre
les jours RTT !

On ne peut pas toujours reprendre des avantages
acquis parfois chèrement et au prix de luttes
importantes sans que le personnel ne s’y retrouve
et bénéficie d’une contrepartie !

Encore un effort Mme la Directrice !

Oui encore un effort et que la Direction de Paris 19 nous présente lundi 27 mars pour la prochaine plénière un scénario 3 avec :
– La prise de service à 6h30
– La partie 21 considérée comme un quartier à part entière
– La garantie pour le personnel qui le souhaite qu’il conserve le samedi/2 à titre personnel

Et les négociations pourront se poursuivre dans un climat apaisé, constructif, dans l’intérêt bien compris de tous ! Car il y a d’autres sujets à aborder et notamment la sectorisation des rouleurs, les jours RTT, la sortie des OS le samedi, etc.

Maintenant la balle est dans le camp de la Direction. Elle porte aujourd’hui la responsabilité que la réorg de Paris 19 se poursuive dans des bonnes conditions ! Dans le cas contraire, la CFDT prendra ses responsabilités comme elle a su le faire le 27 février dernier et appellera le personnel à se mobiliser !