A vous de nous dire !

dimanche 9 octobre 2011
popularité : 52%

Mercredi 05 octobre, la CFDT était conviée par la Direction de Paris 06 à participer à une réunion bilatérale afin de nous faire la restitution finale des scénarii mis à l’étude et également nous annoncer ceux qui seraient soumis à la consultation le mercredi 12 octobre.

L’étude des régimes de travail entamée lors des précédentes réunions est arrivée à son terme. Il s’avère qu’aucun de ces régimes n’est compatible avec les « besoins de prod » Cependant, un agent de Paris 06 a fait une proposition qui malgré un excellent travail, n’a pu aboutir. Par contre cela a permis de déboucher sur une autre proposition.

C’est pourquoi, au final, pour la consultation de mercredi, vous aurez à choisir entre le scénario que vous connaissez et sur lequel vous avez pris votre rythme et puis ce nouveau régime.
Il est proposé à l’accord sous 8 semaines avec 1 lundi/2 pendant les 4 premières semaines puis 1 sam/2 pendant les 4 autres semaines.
Pour la CFDT, ce projet d’accord ne présente à notre sens aucune avancée significative et n’est pas dans nos orientations pour les postiers mais surtout il est en net recul : 1 jour de repos en moins toutes les 4 semaines !

Le 12 octobre 2011 VOTEZ MASSIVEMENT LORS DE LA CONSULTATION

La CFDT a toujours été proche de la volonté des agents mais ne décidera pas pour vous. Nous souhaitons que vous preniez votre destin en main afin que nul ne décide à votre place. Personne aujourd’hui, ne pourra dire que tout n’a pas été mis en à…“uvre pour étudier tous les régimes possibles et imaginables.

C’est pourquoi, à l’instant T, la CFDT ne paraphera l’accord actuel ou celui sur 8 semaines que si vous le souhaitez et si vous en faites majoritairement la demande afin de vous éviter le 6 jours/7. Mais sachez que rien ne garantit qu’en signant cet accord, il ne sera pas dénoncé !


Navigation

Articles de la rubrique

Brèves

5 mai 2015 - Brochure d’accueil aux nouveaux salariés de La Poste

Vous venez d’arriver à La Poste, vous souhaitez des informations sur les contrats de (...)

12 mars 2015 - Accord Salarial 2015

Accord salarial 2015 Accord Cadre QVT 2013
Pour mémoire : Dispositions salariales pour 2014 (...)