La direction doit nous entendre

La réorganisation

Comme vous le savez aujourd’hui, la Poste avait acté qu’entre deux réorganisations il faudrait au minimum 18 mois. Or on s’aperçoit que cette dernière intervient seulement 13 mois après la précédente. L’explication vient du fait de la prochaine délocalisation, avec une anticipation sur site pour éviter trop de changements lors du déménagement vers le 20e. La CFDT en prend acte avec de grosses réserves sur l’emploi, et souhaite ardemment obtenir de la part de la direction un engagement fort pour la suiteà¢â‚¬Â¦

Aussi, la CFDT n’oublie pas la grande difficulté que vous connaissez lorsque l’on vous « invite » à faire une sécabilité inopinée qui sera d’autant plus compliquée avec la ré-individualisation des quartiers (OO+OS). C’est pour cela que la CFDT propose qu’aucune sécabilité (en dehors des repos de cycle) ne soit imposée aux agents et que l’on se tourne vers des volontaires qui accepteraient de la faire contre compensation.

Revendications CFDT

Pour la CFDT, l’heure est à la discussion et à la négociation. En tenant compte de la réalité de Paris 11, nous souhaitons vraiment nous positionner sur le quotidien dans le 11e mais également anticiper la suite à venir dans le 20e. C’est pourquoi, après en avoir discuté avec nombre de collègues, la section de Paris 11 a posé ces revendications :
– maintien de tout le personnel sur Paris 11 ;
– 3 RC pour TOUT le personnel ;
– pas de sécabilité inopinée obligatoire (volontariat) ;
– engagement de maintenir l’effectif du 21 février 2011 lors de l’arrivée sur Paris 20 et ce même s’il y a une nouvelle réorganisation ;

En bref

Lors de la réunion nous avons également eu les premières tendances de la prime d’équipe 2010 : elle est comprise entre 75 à¢â€šÂ¬ et 337,50 à¢â€šÂ¬. Elle devrait être payée en février. Pour les modalités de la prime 2011, il semblerait que les critères locaux seront :

– Pour la piétonne :

• Chiffre d’affaires
• Réclamations réexpéditions

– Pour la conduite :

• Chiffre d’affaires
• Accidents responsables

Très bientà´t, la CFDT reviendra sur les résultats 2010, ainsi que sur les nouveaux critères 2011 et ce, dès que nous en saurons plus. En effet, et même si nous n’avons jamais été pour cette prime, elle est devenue un élément de rémunération et à ce titre elle doit être commentée et surtout « encadrée » afin que vos efforts ne soient pas inutiles. Il se trouve qu’aujourd’hui les critères nationaux et surtout la règle des ATM (1er jour àƒâ€” 5, 2e àƒâ€” 5, etc.) sanctionnent plus qu’ils ne motivent.

La CFDT rappelle qu’une augmentation de salaire serait plus juste et c’est d’ailleurs ce que nous attendons en revendiquant une prime mensuelle de vie chère de 200 à¢â€šÂ¬ pour tous les postiers franciliens.

La CFDT est bien sur ses deux jambes : la négociation et l’action. Nous sommes encore dans une phase de négociations. Aujourd’hui nous posons des revendications très fortes. La balle est dans le camp de la direction. La CFDT attend des réponses concrètes et positives face à la situation vécue par le personnel afin de lui permettre d’entrevoir un avenir plus serein. En cas de refus de négociations, la CFDT n’exclut aucun mode d’action Il reste encore quelques jours avant la mise en place de cette réorganisation, aussi la CFDT reverra la direction et se battra pour obtenir des avancées concrètes pour les collègues.

Prochainement, la CFDT reviendra plus précisément sur les changements occasionnés par cette réorganisation (quartier unique, découpage à trois, ouverture continue de la cabineà¢â‚¬Â¦)