La CFDT appelle à la grève le 28 mars 2006
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Depuis quelques années, les conditions de travail se dégradent sur le Réseau Grand Public, en raison des reprises d’emploi notamment. Depuis des années, la CFDT montre et démontre à la Direction que leurs calculs ne sont pas les bons.
Et pourtant, les équations n’ont pas d’inconnues !
Moins de personnel = des clients furieux d’attendre = des guichetiers sous pression
à¢â€“º AGENTS + DIRECTION = PERDANTS !
Des salaires bas = des salariés démotivés
à¢â€“º AGENTS + DIRECTION = PERDANTS !
Des retours en nombre = Cumul de fatigue = moins d’efficacité à son poste de travail
à¢â€“ºAGENTS + DIRECTION = PERDANTS !
Tous perdants !!! Une fréquentation constamment en baisse, une désaffection des clients pour la Poste, des records de congés maladies, des réunions, des CHSCT et des commissions où les syndicats dénoncent encore et toujours la dégradation des conditions... Apparemment, ça ne suffit pas pour que La Poste comprenne !
Les chemins de la négociation, du dialogue souffrent face aux calculettes de nos dirigeants qui pensent à très court terme en tranchant dans la masse salariale pour réaliser des bénéfices. Sans tomber dans des combats d’arrière-garde, la CFDT attend de la Poste qu’elle conserve toutes ses missions de service public, tout en restant socialement responsable. Conserver son personnel, le payer convenablement et réaliser des bénéfices : C’est possible !
Luttons pour que La Poste ne suive pas l’exemple de ces entreprises qui comme France Télécom, avec un cynisme sans limites, annoncent le même jour des bénéfices records (5 milliards) et d’énormes suppressions d’emploi (22 000). Tout cela avec le soutien du très social gouvernement !
IL FAUT CRIER HAUT ET FORT SON DESACCORD !
C’est pourquoi la CFDT dépose un préavis de grève pour la journée du 28 mars 2006 et invite les agents à manifester leur mécontentement en participant aux initiatives qui vous seront proposées !
POUR
L’EMPLOI
LA REMUNERATION
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
LE SERVICE PUBLIC...
Documents joints
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- Tract complet en PDF
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- Communiqué Commun des syndicats