Le conflit a payé !

L’emploi

10 emplois sont réinjectés
à¢â‚¬Â¢ 1 PT QL voiture-coupeur-copilote sur la SAR 3
à¢â‚¬Â¢ 2 PT QL voiture-coupeur-copilote sur la SAR 5
à¢â‚¬Â¢ 4 PT QL piétons
à¢â‚¬Â¢ 2 PT en cabine
à¢â‚¬Â¢ 1 PT au CEDEX : la ligne 19

Commentaire CFDT : Il aura fallut 11 jours de conflit pour que nos dirigeants patronaux acceptent de réduire leurs prétentions en matière de reprises d’emplois. Mais aujourd’hui c’est une petite victoire puisque des emplois ont été réinjectés dans la plupart des services. Alors, certes ce n’est pas la totalité puisque 40 seront malgré tout supprimés mais en la période ce n’est pas négligeableà¢â‚¬Â¦

La sécabilité

Des 10 semaines initialement prévues par La Direction locale, on passe à  :
– 4 semaines en 2010 exclusivement réparties sur la période d’été
– 7 semaines en 2011 réparties en 4 semaines en été, 1 en février, 1 à pâques et 1 à noà« l (pendant les vacances scolaires).
– La sécabilité pour absences inopinées se fera sur la base du volontariat.

Commentaire CFDT : Oui il reste toujours 4 semaines de sécabiité en été pour 2010 mais ça correspondra au découpage d’été connu précédemment sur Paris 08. Pour 2011, la CFDT rappelle qu’une action intersyndicale (CGT, CFDT, SUD, FO) contre la sécabilité est toujours en cours. Et d’ici là nous espérons bien que les choses auront pu évoluer.

La gestion des éventuels surnombres

Les cinq personnes susceptibles de ne plus avoir de poste bénéficieront de trois propositions prioritairement sur le champ de la DOTC Paris Nord. Pour celles qui seraient au ménage, elles seraient prioritaires pour candidater sur l’un des deux postes du chantier CEDEX à combler suite à la réorganisation de ce service. Pour les autres qui souhaiteraient partir sur un autre bureau, leur mobilité serait assortie d’un accompagnement financier allant de 2000 à¢â€šÂ¬ à 4000 à¢â€šÂ¬ suivant s’ils partent avant fin juin (cadre dossier « vivre mon projet » ou non.
Une commission de suivi au niveau local sera mise en place et informera des situations individuelles.

Pour la CFDT : la gestion des cinq personnes peut se faire sur le bureau. C’est la revendication que l’ensemble des organisations syndicales a porté durant le conflit. Et si nous comprenons que La Direction locale, comme la DOTC ne puissent pas l’écrire, nous exigeons que tout soit fait lors de ces commissions de suivi pour étudier les situations individuelles. Qu’on regarde bien les besoins sur le bureau avant de conseiller une recherche de poste sur le champ de la DOTC Paris Nord.

Les RTT

Les jours de repos seront de deux pour 2010, deux pour 2011 et un pour 2012.

L’organisation des services

– CEDEX : Les lignes 19 et 8 feront l’objet d’ajustements
– CABINE : Pour compenser la perte de repos, les agents de la cabine travaillant actuellement un samedi sur quatre auront l’équivalent de deux jours de RC sur 2010.
– SAR 7 : la polyvalence sur le ménage sera étudiée sur la base des propositions faîtes le 28/04 par les agents de la SAR
– MENAGE : les quatre tournées à aptitudes réduites seront maintenues. Il y a possibilité de les regrouper
– VENTE DES QUARTIERS : les 8 QL réinjectés seront mis à la vente

Mise en place de la réorganisation

Le calendrier de mise en place a été quelque peu modifié. Ce sera le 28 juin 2010 pour le CEDEX et la cabine et le 20 décembre 2010 pour le ménage et la SAR 7.

Deux RC ou 150à¢â€šÂ¬ bruts selon le choix, seront accordés pour la mise en place de la réorganisation.

Paiement des jours de grève

Sur onze jours de grève (week-end compris) cinq sont neutralisés. Ce qui laisse au total 6 jours décomptés, à raison de deux jours par mois, sur les paies de septembre, novembre et décembre 2010.

En conclusion

Rappelez-vous, le joli flash de communication patronal du vendredi 14 mai 2010 : « Le conflit ne payait pas ».

Or, une fois de plus, vous avez su vous mobiliser et prouver le contraire. Certains d’entre vous ont remercié les organisations syndicales. Mais sachez que sans vous, nous ne sommes rien. Sans votre détermination, nous n’aurions jamais pu faire bouger les curseurs. Alors pour la CFDT, ce sont vous, les agents de Paris 08 qu’il faut remercier.

Ce conflit a une fois de plus démontré que lorsque le personnel et les organisations syndicales restent soudés, nous pouvons faire reculer des dirigeants toujours plus à même de vouloir passer en force. Certes, nous n’avons pas obtenu 100% de ce que nous demandions mais dans le contexte actuel, c’est malgré tout une victoire. Et puis, tout n’est pas fini. Nous avons simplement économisé les cartouches mais pas ranger le fusilà¢â‚¬Â¦

Nous l’avons indiqué en prise de parole, si certains dysfonctionnements réapparaissent comme les excès de zèle de certains cadres, l’ensemble du bureau saura se mobiliser et faire en sorte que ça cesse rapidement.