Flash Info Paris 13

La piétonne

Après avoir consulté un grand nombre d’agents, quelques problèmes subsistent à l’allumage qui pourraient très vite se transformer en dérapages ! Des quartiers restent vacants, on y positionne soit des CDD, soit des facteurs d’équipes qui deviennent attributaires. Des CDD que La Poste emploie à répétition : après deux renouvellements, on les met dehors ! L’accord signé en 2006 ne serait-il plus en vigueur ?

La CFDT souhaite rappeler que les facteurs d’équipes font partie du volant de remplacement, leur fonction est d’effectuer des remplacements dà » à des absences inopinées ou programmées au sein de son équipe.

Les facteurs sont conscients de la genèse de cette « réorg », mais faisons que ces difficultés passagères ne se transforment pas en dysfonctionnements récurrents.

Compensation : 2 RC

La CFDT avait revendiqué l’octroi de 2 RC pour l’ensemble du personnel lors de la mise en place de la réorganisation. Dont acte, la direction nous a confirmé que c’était en cours de régularisation.

Un point sur la sécabilité

La sécabilité fait partie intégrante de l’organisation Facteur d’avenir et demeure obligatoire. A savoir, qu’il y a trois types de sécabilités dont deux imposées par La Poste en 2009.

– La sécabilité liée aux régimes de travail et aux repos de cycle. La CFDT, en revendiquant et en obtenant des régimes cycliques avec des repos, limitant le nombre de semaines à six jours travaillés, n’est pas contre ce type de sécabilité qui a toujours existé.

– La sécabilité liée aux absences inopinées. Elle a été mise en place sans négociation avec les syndicats. Aujourd’hui compensée à raison d’une heure lorsque les facteurs sortent à trois et 1 heure 30 lorsque la sortie se fait à deux facteurs (à Paris seulement).

– La sécabilité imposée par le siège courrier, au travers de semaines dites « faibles ». Là encore, aucune négociation, mais en l’intégrant de façon perverse dans le calcul de la prime Facteur d’avenir.

La CFDT dénonce ces dérives qui ne cessent d’alourdir la charge du travail et conduit à dégrader fortement les conditions de travail des facteurs. Sans que cela ne nous console, la situation est bien pire en banlieue.

Plis électoraux

Les plis électoraux ont été acheminés et distribués. La CFDT a interpellé la direction afin de connaître la compensation. Même si cette dernière est revue à la baisse par La Poste, vous recevrez bien une part pour ce travail supplémentaire.

–  Pour le premier tour :

•  0,12 à¢â€šÂ¬ par pli pour les agents de la distribution ;
•  0,04 à¢â€šÂ¬ par pli pour les manuts et les agents en position spéciale.

–  Pour le deuxième tour :

• 0,08 à¢â€šÂ¬ par pli pour les agents de la distribution ;
• 0,04 à¢â€šÂ¬ pour les manuts et les agents en position spéciale.

Les lignes ménages n’ont pas été oubliées. La direction nous a informé qu à¢â‚¬Ëœun forfait sera établi mais le montant n’a pas été encore défini.

Promotion en 1.3

20 postes sont à pourvoir en 1.3. Les agents qui souhaitent poser leur candidature doivent se faire connaître avant le 20 mars 2010. Un CV et une lettre de motivation sont à joindre à votre dossier. La CFDT met une lettre type de motivation à la disposition de ceux qui le souhaitent.

Rappel : un facteur 1.3 reste titulaire de son quartier.

Conclusion

La CFDT fait un point sur le passage à la nouvelle réorg car certains points restent encore flous pour les facteurs. La CFDT restera vigilante tout au long de cette énième réorg et rappelle à la direction ses engagements en matière d’amélioration des conditions de travail.